【阅读悦读丨小说】韩雪丽《都是普通人》（四）
文/韩雪丽
【作者简介】韩雪丽，石家庄人，热爱诗歌，有作品发表在《现代诗歌》《诗歌网》《长江诗歌》等刊物。
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都是普通人—烦恼
回家的时候，还轻松，进了门，打开灯，吓一跳，孙敏在沙发上坐着，唐笛奇怪，干吗不开灯，孙敏叹口气，没心情。唐笛知道，肯定和她的男朋友有关。果然孙敏说，男朋友答复了，他近一两年不打算结婚，想再自由几年。孙敏不得不做决定，是接着耗，还是马上分手。唐笛倒了两杯水
一杯给了孙敏，孙敏一饮而尽，唐笛注视着屋子里碧幽幽的绿萝，轻声说，是要做决定了，他没有结婚的诚意，不要再耗了，放弃吧。
孙敏低头，眼中有泪光闪烁，唐笛劝她，我知道你舍不得，可是你想想，你态度那么坚决，他都这态度，他不在意你的感受，你不要再糊涂了。
如果，你们分开了，他舍不得你，也许会回头找你，可是如果你没个姿态，就只能耽误自己。
都是普通人—分手
孙敏终于放声大哭，她的委屈和无奈，都在哭声里，唐笛有些不知所措，她是谈过恋爱，不过都是短期的，不适合就分了，没有孙敏这种经历，只好拿了毛巾放到孙敏手里，拍着孙敏的肩膀，好吧，哭出来，也许会好受些。不是你的，就不是。
孙敏哭了许久，嗓子哑了，才在唐笛的劝说下，洗了脸，喝了些水，唐笛说，一切会过去的，开始不适应，一个月以后就没事，这几天多找点活动，剪发呀，美容呀，或者干脆办个健身卡，让自己忙碌些，心情容易平复。
都是普通人—成长
第二天出人意料，孙敏的表情没什么变化，她早早起来了，还做了早点，吃的也不少，她说，这样也好，轻松多了，我要开始新生活了，你说的对，我今天一下班，就做个漂亮的发型，买几件衣服，我要开始相亲了，我和家里的亲戚都说了，他们马上给我安排。谁的时间不是时间，不再为别人浪费了。
唐笛想想昨天大哭的孙敏，真心佩服，人就要这样，拿得起放得下，为一个不在意你的人悲伤，有什么意义。
出门上班的时候，孙敏的电话响了，她看了看来电，挂了电话，然后把那个号码设置成了黑名单。
都是普通人—鼓励
林经理想到谢宁的劝告，对于下属，不要只批评，也要肯定，于是他在QQ上给唐笛留言，方案不错，OK，继续努力。
唐笛一上线，看见了这个留言，满心欢喜。
她想，林经理的肯定太难得了。
唐笛继续看公司以前做过的案例，有时候会问石头几个问题，石头不错，基本上都有解答，她发现了，老邱这个人头脑灵活，但不太钻项目，更多的是浏览网页，他似乎对市场比较感兴趣。
有一次唐笛听见，老邱问林经理，你看市场部挺重要的，有没有可能单设个市场部主管，唐笛灵机一动，老邱是不是想做市场部主管，林经理犹豫一下，没有否定也没肯定。唐笛私心以为，林经理有些矛盾，他估计是希望石头做市场部主管，可是他和老邱有交情，从管理上来说，石头太老实，到是老邱更灵活。
都是普通人—主管
策划部肯定是林经理直接管，所以不会设主管，设计部的主管本来有空位，可是两个小姑娘一块进公司，在设计上曹文随和，和开发商好沟通，但李莲的设计水平比较高，长于各种软件，所以公司一直没有在二人之间做个决定，担心提了这一个，那一个会离职，所以就空置着，现在李莲怀孕了，如果她休了，可能会考虑曹文。
市场部是林经理坚持下才成立的，目前是林经理代管，他也考虑过提个主管，丁月是没可能，只有在老邱和石头之间考虑，不会外招了，提拔内部员工，有利于员工的稳定性。
都是普通人—竞争
可是林经理明白，石头的水平在老邱之上，他有些头疼，他不长于此类事务的管理，他和谢宁提了一句，谢宁想了想，石头如果去市场部，不一定是他的职业规划，升职和本人的职业规划，各有重要性，相对来说，市场部的确需要一个头脑灵活思维敏捷的人，要经常跑销售中心，有时候要和开发商的人沟通，石头的个性太老实，而且他不一定喜欢这类的工作。
谢宁说，你先和关总提一下市场部设置主管的事，看关总的意思，我和石头沟通一下吧，从我们人力的角度谈，我估计，主管这个职务是好，可石头不一定愿意离开策划部。
林经理松了口气，如果石头本人不愿意去市场部，那是皆大欢喜，他愿意石头留在策划部，现在写方案，有石头在，他能轻松好些。
都是普通人—约谈
谢宁找了个策划部不忙的时候，找石头聊天。
石头却也聪明，谢宁如果是单纯的聊天，没必要非让人到她的办公室，还是公事吧。
谢宁开门见山，她也算是直性子，为人爽快。
她和石头关系一直不错，她欣赏石头这类老实肯干的个性，感觉和自己是一类人，有时候会关照一下石头，指点一下石头如何与林经理相处，林经理个性强势，但人好，有时候批评人，会有些不客气，石头刚来时，没少被批评。谢宁劝他，不要介意人家的态度，要考虑话的内容有没有实用性，是不是为你好，有时候态度不重要，能不能成长才重要，我们到公司是工作，不是花园，让人当花一样呵护。
都是普通人—领情
石头说话直，但还是能领悟，知道什么是为自己好，对谢宁一直挺感谢，谢姐这两个字，他叫得真心实意，他喜欢做饭，做得不错，他说，如果将来不做策划，就开饭店了。
石头有时候做了包子什么的，还特意给谢宁带几个，这类的礼物，代表了家常气氛，谢宁都致谢收下。
二人关系不错，所以聊天到也轻松，谢宁直接问石头，如果市场部有空位，他愿意去吗，石头明白，市场部设置主管的事，他叹了口气，当主管是好，可我喜欢策划，你说策划部为什么不设置主管，谢宁笑笑，那是早晚的事，只是目前阶段，不可能。
石头说，我知道老邱想去，算了，我不喜欢为了个主管位置，改变目前的状态，我还是愿意做方案。
都是普通人—防范
老邱有些防范石头，现在谢宁和石头关起门来聊天，他有些纳闷，也有些担忧，林经理在关经理的办公室，他在想，谢宁一直偏向石头，不会是想让石头做主管吧。
老邱心里明白，论资历，他早于石头，比石头早来公司一年，如果在公开场合，给领导捧场，也是他呀，可是石头有他的长项，他为人稳重，方案做得好，本来二人各做各得，没有什么竞争，可现在，老邱有些头痛，他能使劲的就是在林经理那里替自己争取，可是谢宁管着人力部，有些事肯定要通过她那一关，自己平时有些忽略了和谢宁的交往，石头并不笨呀。
都是普通人—考虑
对于林经理组建市场部，关总当初并不同意，他原先的想法让策划一并做了就是，后来林经理强调，策划也看市场，但重点是为了公司的项目，不是对整体市场的调研，这里面有区别。林经理强调了对整体市场的分析的重要性，事实上策划不可能兼顾整个市场。二者的侧重点不一样。
关总想说，整体市场对我们的工作有多大关联，可是这话太不专业，他没有开口，他想了想，不过是多招个人，而且培养好了，也做策划，项目开盘的时候，一样多个人，他心里清楚，他们的销售招的并不多，主要是考虑，人太多了，项目不马上开，养着销售，是一笔开支。
都是普通人—必要
现在要设置市场部主管，关总有些犹豫，主管不只是主管，对于他来讲，一个主管，肯定要涨工资吧，这是最起码的事，而且不能只涨二三百，最少也要五百。可是多支出这五百，对公司的业务和利润有什么意义呢，没必要，他不好一口拒绝，只说考虑一下。林经理马上明白关总的意思。林经理只好说，我想着市场部，不能只一个市场调研功能，也可以做一下公司的宣传，我们有公司的手册，可以让他们跑跑开发商，送送宣传手册，了解一下有没有新的项目，寻找公司的业务点。一听这个，关总眼前一亮。
关总原来招聘业务员，可是好的业务员，有了项目，就自己开公司了，没有能力的业务，关总也不愿意白养着，结果就是业务员，一直招一直留不住，不是公司辞退人家，就是人家另作他途，最近这一年，关总干脆不招业务员了。
都是普通人—定位
关总想，到是可以考虑让市场部兼作一些拓展的职能。
这样一想，他眉头大开，马上说，有道理。
林经理有些疑惑，他没明白关总为何转了心意。
有了这层考虑，林经理提出老邱作主管，关总到是马上同意，老邱人灵活，情商不错，不过这孩子怕吃苦，这是个缺点，林经理是提拔心腹呢，可是关总也无奈，毕竟石头的方案写的好，人也老实，话少，不可能胜任这个岗位。在外面招人来，凭空多一个支出，他不乐意。
都是普通人—试用
关总想了想，这样吧，我同意让老邱代理这个岗位，试用期三个月，感觉合适，就转正。
林经理一愣，这算什么事，难道三个月后，还要考核吗，如果这样的话，不能转正，就只有离职了，都要面子呀。
可是他找不到反驳的理由，老邱没有主管的工作经验。
他勉强点头。
关总的意思，试用期间工资不动，林经理不得不开口，虽说是试用，毕竟还是有了新的任务和责任，一点不涨不合适吧。关总想了想给三百补助吧。
林经理半是喜半是忧的离开了关总的办公室。
都是普通人—宣布
周例会上，关总宣布这一任命，林经理事先和老邱通气了，老邱想了想，试用就试用，过了这三个月，他不相信他过不了关，市场部毕竟不是业务部，不可能定任务，送个宣传手册，不是难题，见不到那些开发的经理，见办公室和宣传部门还是没问题，他有个朋友，在报社的广告部，有各大开发商的电话和地址，还有负责宣传的人的电话。
老邱长于表态，马上发表了激情的演讲，关总适当的给予鼓励，气氛不错。
丁月马上明白了，以后她的直接主管成了老邱不是林总，有些失落。
丁月明白，林总长于专业，可是老邱，似乎更喜欢指挥人！
都是普通人—适应
中午丁月拉了谢宁吃饭，她和谢宁讲，真是的，林总不管我们了。
谢宁，马上明白小姑娘的心思，她劝慰道，毕竟都属于营销部，只是不直接管，老邱是个聪明人，不会太难为你，你说话客气些就好。
谢宁分析了一下，老邱要过试用期，肯定会有表现，你要主动配合，不要让他挑毛病，你还没过试用期，这一点上你们都有目标。
丁月点头，她来公司一个月了，非常信任谢宁，谢宁对新人也照看，有事会指点一下，所以有什么话，愿意和谢宁讲，听谢宁分析几句，她就安心些。
都是普通人—开会
老邱有些兴奋有些惆怅，没听说过当个主管还要试用的，他问林经理，你比我来公司早，没听你说你当主管有试用呀，林经理只好说，那时候公司人少，不用试用，现在人多了。老邱数了数人数，十几个人，也叫人多，加上销售都不到五十，谢宁说，五十人以上，算一个规模，咱们是最低规模。
林经理说，你想呀，市场部本来是我力主才成立的，关总一直无可无不可的，现在又加了主管，他当然要施加些压力，你还是弄个市场部职责吧，这也是为了锻炼你，提升你。老邱拍了拍林经理，咱俩在一起，官腔不要打了，我会花点心思，你放心，哥们认真做的事，你等着瞧好吧。
都是普通人—职责
林经理说，关总让你们跑跑开发商，送送公司册子，拿回些名片来，汇总些资料，比如开发公司的名称，有无正在进行的项目，办公地址，联系电话，联系人什么的，寻找一些未来的客户源。老邱点头，这个工作不难，他心里明白，一个部门必须有存在的价值。市场加拓展，挺好，他不排斥，只要没任务，不扣工资，他愿意转悠转悠，多认识些人，多长长见识。他看的出来，丁月还不如唐笛与人打交道水平高呢，丁月就是那种单纯简单的人，让做什么就做什么，而且还不愿意和人打交道，她成天围着石头转，想学策划，不会走就想跑。
本来丁月来这前，还招了个市场员，可惜丁月来了没几天，那小伙子在一次市场调查中和一个销售经理聊得不错，辞职去那里做销售了，销售的工资高，还轻松，人家也算头脑灵活，当时林经理还感叹，幸而招了丁月，要不然市场部成了笑话。
都是普通人—部门
老邱下午先整理了一份市场部工作职责，然后拉了石头提意见，石头不痛不痒提了几条，他虽然不想去市场部，事先谢宁做过工作了，可是老邱成了主管，有些失落，但还算调整的快，只是老邱让他提意见，他没太用心，只敷衍了几句，推说有关总的一个项目要弄。
老邱当了主管，知道要搞好和同事的关系，他也是摆摆样子，石头说不说无所谓，他只表达一个姿态，现在姿态做足了，就给了林经理，林经理看了看，又加了一条，提升公司的知名度，宣传公司的专业价值，寻找公司的未来客户。
都是普通人—主动
老邱主动找关总表决心，关总看了看市场部职责，挥笔签名，关总没指望市场部做出什么，不过想想，往开发企业送企业宣传册，还是可以的。宣传册是去年印制的，印制了三千份，成本不低，可是后来都堆在公司的小库房里，尘土满满。
当时印的时候，想着多多益善，现在发现这是一个错误，这不是宣传页，可以满大街发，这是公司手册，定向发放，客户送了几本，余下的，总要发出去，可不能乱丢，必须送到相关的开发企业。现在正好用市场部做做这事，也算有些意义。
都是普通人—动员
老邱从关总那出来，关总的态度不错，一直肯定老邱的积极主动，不要有顾虑，大干一场，公司全力支持，其实后来想想，都是套话。公司两辆车，关总的助理开了一辆，另一辆关总开，助理和车，都在销售中心，那车成了看房车，项目和销售中心有点距离，所以老邱明白了，他们的工具，就是自行车或者公交车。
老邱找谢宁商量，能不能公司给办个公交卡，总不能让个人出钱吧，这要往外跑，开发公司的办公地点哪里都有，自行车不现实。还有在三环外的。
谢宁到是充分的理解，她对于新事物，还算理解支持。
谢宁知道这事应该能通过，她想了想，找了张申请表，让老邱填写个IC卡申请表，让林经理签个字，然后她找关总签字。
都是普通人—两张
谢宁在进关总办公室之前，突然想到了，要申请两张卡，现在老邱想自己跑跑，在兴头上，可是过几天，没准会要求丁月一块去，还是申请两张吧，于是在数量上，写了两张。
关总看了看申请表，他想了想，不过八十块钱，不批准好像说不过去，毕竟市场部刚成立，让人家给开发商送宣传册，不能连公交车票都不报销吧，他签字，想了想，你让他们先办卡吧，回头会计来了，再报销。
（图片来自于网络）