领导收拾你的阴招，可能你还对他感激不已

职场上不小心得罪了领导，自己浑然不知，领导给你穿小鞋、挖坑给你跳，使尽各种阴招整垮你，你还对他感激不尽，傻傻卖命。

今天写此文就是提醒这部分情商不在线的童鞋们，认清领导惯用的阴招手段，别再傻傻分不清！

那么领导的阴招都有哪些呢？看看以下三种：

一、明升暗降

职场上得罪领导，领导可能不会马上挤兑你，而是慢慢寻找机会给你挖坑。明升暗降，这是职场上最惯用的手段了。公司总有一些工作是比较棘手的，烫手但不一定是山芋，这是领导把你调去做这样的工作，表面看似提拔，胜任你的能力去应对这样棘手的工作，实际上有可能是给你挖坑。到时工作完不成，自己反倒成了炮灰。

二、假特权

李辉最近看似很受重用，接手了一个新项目，部门领导赋予他可以自行决定项目方案和组织实施的特权，并且让他直接向公司高层汇报，无需向部门领导请示。过了没多久项目出现了状况，部门领导直接把球踢给了李辉，说是他自作主张导致的后果。因此，领导给了你“特权”，别真的以为可以行使“特权”，该汇报的汇报，该请示的请示，该审批的审批，确保万无一失。

三、假协助

领导给你增派人手协助工作，可得看清楚此人的真实来意了。是真心实意来帮忙工作的？还是领导的眼线来监视你的？甚至有可能是来和你争夺资源或者搞破坏的，总之，擦亮双眼，不然出了问题，很可能就要你吃不了兜着走？

领导收拾员工的伎俩很多，有些表面看起来是抬举你、提拔你，实则暗藏杀机，正给你挖坑呢。多长个心眼，说话行事需谨慎，小心踩雷！