辩 | 成年人的大闯关

95后：对工作的期待落空

Olivia是“疫情”困局下的应届毕业生，毕业前有两份大厂实习经历。大城市代表着机会，年轻代表着尝试，她想着好好过个年再找个更适合自己的公司开启“都市丽人”的小白领生活，没成想遇到了“疫情”，一下子很多大厂缩减了招聘名额。

初次从“学校人”变成“社会人”的Olivia，对社会和工作充满了无限幻想。实习是为了尝鲜，了解各行各业的工作形式和内容。但第一份正式工作又决定未来的方向和起点，不得不慎重再慎重，这也导致她每投入一份新的工作之后，总是觉得应该还有更合适她的工作。

于是疫情后的第一次尝试，在感觉到枯燥繁琐、没有自由度之后，不妥协的Olivia，在毕业之际选择了辞职。上周迎来了她的第四份工作，然而，4份工作体验+无数同学的工作经历都告诉她：工作都是一样的枯燥、无聊。

Olivia觉得自己陷入了生活的困境和无限的迷茫。过去的她觉得“迷茫”是一个非常空洞甚至有点矫情的词，没想到如今的自己却真切地感觉到其中深意。

在Olivia身上，我看到了年轻人对社会、工作的美好幻想，看到了“年轻的资本”，看到了年轻人的“不妥协”，看到了她们对马斯洛需求的最高追求——自我实现。

我只能说：有的时候，可能需要暂时的妥协。工作的自由度是建立在信任之上，而这个信任往往需要3-6个月，所以才有了“试用期”。建议Olivia先坚持半个月，深入的了解这个工作，了解工作的价值和个人的能力，之后再做匹配的选择。当然，可能还有需求的下移，从自我实现到社交到生理的需要，毕竟我们要逐渐自己负担自己的衣食住行。

毕业，是我们离开校园，离开家庭的第一步。不论是期待落空也好，要学习独立也罢，这个过程一定不是一帆风顺的。但，当你开始思考的时候，也就是你开始蜕变、成长的时候了。期待明年，你能遇到更好的自己。

90后：勉为其难的合作

“奥利给”是一个天天给自己打鸡血的90后，在一个自己满意的公司工作。但领导是一个工作狂，无休止的工作和够不到的要求，“奥利给”感觉自己每天最难的不是工作，而是领导的“勉为其难”的共事态度。

“奥利给”觉得自己之前在小公司工作，就像是在一个小金矿，每天捡捡细碎的小金块交差。自己轻松愉快，还能和一起工作的人聊天交心。现在到了一个大金矿，金块大到她搬不动。她每天拖着砸断了的腿的伤势努力着，领导却还在旁边抽鞭子嫌她搬得不够快。

究其原因，主要是目前双方的共事并没有达到双方都满意的最理想情况，因为“勉为其难”，所以有了诸多情绪。

对于工作，我对自己一直说一句话：要么忍，要么滚。话糙理不糙，没有离开的勇气，就要做好接受的努力。公司一直在招人，只是没有招到更合适的人。而在这个期间，你能做的就是抓紧时间学习更多的东西，为自己谋取更大的利益。要么成为和这个公司的期望相匹配的人，要么让自己能找到更理想的工作。

80后：婚姻的难题

80后的“小兵”，年过30，没车没孩儿有房贷。他已经完成了“社会人”的蜕变，在组建新家庭的新阶段。他的人生难题一是经济压力过大，二是婚姻关系过于紧张。

经济压力源自过高的月供和不匹配的月薪，加上越来越大的年纪，要不要孩子也是一道极为困难的选择题。更难的是眼前的婚姻关系，作为婚姻的新手，小兵和媳妇儿的沟通问题是个老大难。

小兵自诩为是一个务实、节俭的普通人，他媳妇儿却有个公认的“优秀”，其中的差距让他感觉自己每天在夹缝中生存，压力很大。两个人频繁的吵架，让他无能为力，甚至想逃避两个人的相处时光。

对于沟通不畅，建议小兵夫妇：

①不高兴的事情，开诚布公的说出来，日后避免；

②注意相处中的表达方式、语气和态度；

③不要过度解读对方的话语，更不要经验主义做预判；

④不要使用容易激起情绪的负面词语，造成对方的自我防御，使得沟通无效。

经济压力大的问题，只能加强自身能力。该考的职称尽早考，要么争取升职加薪，要么跳槽换工作。

不同年龄段都会有不同的问题，青春期的迷茫、离家的孤独、大龄单身的压力、工作的纠葛、婚姻的不顺遂……人生总要经历九九八十一难，方能看破一切。在取得真经之前，只能祈祷求仁得仁，一切顺遂了。