防招聘骗局技巧：身边就有免费法律顾问，花点时间研究就不会被骗

招聘骗局套路多多，让你防不胜防

现在招聘骗局招聘套路越来越多，让你在找工作的时候，防不胜防。现在中国是法治社会，法律制度逐渐健全，明晃晃的套路或者诈骗国家法律真的办你。所以越来越多的这样的招聘套路公司，不会明晃晃的骗你，而是采用比较温和的手段，采用比较隐秘的方式。也就是让你看起来有理，但是人家给你挖坑跳，最后至少在看起来合法的情况下，让你被骗，你还有理说不出。

人家仔细研究过法律，设置了很多法律陷阱，让你掉进去法律陷阱，也就是人家可以让你有理说不出。前几天一个网友说了一个招聘陷阱就是这样的，我专门根据网友经历写了一个帖子。求职新陷阱：被掏光所有钱，还欠花呗和信用卡，只能吃哑巴亏。看起来这个网友完全自愿的被骗了了一万块钱，信用卡和花呗都刷爆了，负债累累。这个网友知道类似的有被骗十几万的。根据这个网友说，警察都不受理，说你是完全自愿的，人家还是完全按照合同办事。

那么问题来了，现在找工作，怎么才能避免这样的事情发生呢？一般人也不是专门学法律的，也不太可能随身跟着一个律师，怎么才能够避免自己因为不懂法而被套路呢？

公开的官方合同可以避免套路

其实现在的网络社会有这样一个好处，就是获取信息非常容易。其实网上就有最好的免费的“法律顾问”。当对方和你签合同的时候，你一定要睁大眼睛，和网络上面的“法律顾问”做对比，他能给你最客观公正和专业的意见。

那么这个免费的“法律顾问”是什么那？其实就是网上的官方合同。因为这些合同都是由官方的高级律师和司法人员拟定的，会兼顾各方面的正当权益，是比较客观公正的，所以，当你去签合同的时候，你一定要参考这些官方的法律合同和法律文书。当你签订的合同和这些官方的法律文书不太一样的时候，哪怕只有几个字，哪怕只有一个字，写得不一样，那么你一定要留神再留神，因为可能套路就在这个中间存在了。

大家可以看，这些套路招聘公司，最愿意套路的就是大学生，因为这些大学生有的时候就是傻乎乎的肥猪。但是这些套路招聘公司很少去学校直接招聘，一般都是在某些招聘网站上面发布广告，然后等这些大学生上钩。为什么那？

三方就业协议是套路的防火墙

因为这些骗子公司去学校招聘的时候，无论怎么套路，有一道天然的防火墙在哪里，他们对这道防火墙无能为力。是什么防火墙那？就是学校方就业协议。别看那个三方就业协议就是两篇纸，但是这两篇纸设置的条款让很多骗子公司的套路无法展开，直接避免绝大多数的法律漏洞，三方协议不长，两页纸，十分钟就可以对照完，基本上可以杜绝所有的应聘套路。

因此，大学生在招聘网站上找工作的时候，对方公司让你签的合同可以和自己的三方协议做一个比较，看看公司和你的权利和义务是什么。三方就业协议上面规定公司的权益，那么你也不要和公司纠缠，很可能是你不懂行情，对公司的条件的误解。这个是人家的合法权益。

当然，当对方开出来超出就业协议的要求时候，你也要慎重，对方公司为什么提出这个要求，而这个要求往往是不合理的，要是合理的话，三方协议就会写上相关的内容了。尤其是如果对方公司提供的合同和你的就业协议不一样的时候，你也要慎重再慎重，为什么会不一样。因为这种不一样，往往就隐藏着套路。哪怕一个字不一样，也要慎重，因为法律的用词必须精准，一个字不一样，意思也就不一样了。

没有三方就业协议的朋友怎么办

如果没有上过大学的朋友找工作，现在也面临着套路的问题。现在只要是正式用工就需要签订合同。不给你看合同就让你签字的，你只要证明一点，当时的情况不让你看就可以了，你最好找人偷偷录下来。还有一点，签合同的时候一定要录音，有条件的时候要录像，因为忽悠你的话，也是可以合同无效的证据。

如果没有上过大学的朋友可以仔细核对后签订合同，我这里推荐一个好的文本。大家用这个文本和你签订的合同对比就可以了。要是不一样，应该就是有问题的合同，什么文本那？就是公益性岗位的聘用合同。这个合同其实就是政府雇佣人的合同，这个合同是可以保护应聘者和用人单位权益非常公平的一个合同，当然具体的内容，例如薪资什么的可以按照应聘者的条件修改。应聘者可以对照这个合同仔细对比。那个合同不长，两页纸，十分钟就可以对照完。这样可以避免你被套路。

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