领导暗示要提拔你怎么办？聪明的人这样做，才能真正吃住肉！干货
俗话说官字两张口，啥事儿都能忽悠。什么意思呢？意思就是身为领导。人家怎样说都有理。两嘴一张，正说反说都有道理。如果在工作中领导暗示提拔你，该怎么办？首先应该有两种心理打算。第一就是领导在忽悠你，给你画大饼。其目的可能有很多种。要么是表达对你的重视。让你心里美美的。要么是忽悠你多干活，多出成绩。为人家的功劳簿上增添光彩。要么就是随口一说。对谁都是这样。要么就是想让你表示表示。如果遇到这种情况，一个字。稳，稳如泰山，不为所动。如果你内心的贪欲一旦起来，那你就是被牵着鼻子的牛。被勾住嘴的鱼。任何行为都会被人家所限制所主导。
第二种心理打算，那就是领导可能是真的要提拔你。看中你了，觉得你是个人才。
针对以上两种情况，怎样进行科学合理的区分辨别呢？以下几点要注意。
一看形势，什么叫做形势，形势就叫做现在是不是提拔人的时候。很多单位或者公司里面。提拔人是有固定时间的。如果不在这个时间，领导对你说，想提拔你往往是在忽悠你。还有一种形势叫做什么呢？叫做有没有位置。大家都是一个萝卜一个坑。日子过的顺顺当当的。都没有你这个坑。领导说提拔你，那不是给你开玩笑的吗？如果你工作的单位正好有中层领导退休了或者是即将退休，或者是辞职了。总而言之，有位置了。在这个时候领导给你说的话，你这样仔细听一听了。再不当真的话就成傻子了。就是精过头了。
二看对手。有时候有位置也不一定是你的呀。你得认清楚自己呀。自己几斤几两自己不知道吗？自己出来竞争能干的过别人吗？如果干不过贸然出手，是不是暴露了自己的野心？是不是会可能在今后的日子里遭受打击报复？对手明显强你这个段位。你还在这里想着和人家搏一搏，单车变摩托。开什么玩笑呢？白日梦做的挺好。人贵有自知之明。如果现在自己实力不行，那么奉送一句话牢记在心。君子藏器于身，待时而动。先把自己的能力和水平提升上去再说。以后的机会多的是。
如果这两点都符合形式也对，竞争对手也不行。那么在这种情况下，领导暗示要提拔你，你就要抓紧做以下几件事了。
第一个表忠诚，我们一直在讲用人要德才兼备，德在才先。什么是德？一个人最大的品德是什么？在工作中，一个人最大的品德就是忠诚。忠诚你的工作。忠诚你的部门。忠诚对你好的人。为利益所动，能够坚定表达自己的态度。这就叫忠诚。领导都暗示你了。其实说白了就是想让你表达忠诚。就像《西游记》中菩提老祖打了孙悟空头上三下一样。打你是干什么的？打你是让你后半夜去学艺的，是对你好的。孙悟空怎么做呢？立马磕头跪拜，跪谢。一只猴子都懂的道理你不懂？并不是要求让你磕头。这个行为放在现在这个社会是不对的。但是你要有表达忠诚的意念和意思。不是让你对某个人忠诚。而是你得展现出来对你工作的忠诚。这样才可能放心用你。
第二，要展示你的能力，你能力太差，其他人会很不服你的气，所以说你要打消领导的这个顾虑，多去和领导汇报你的战绩。让他觉得你就是不二人选，帮他下定决心，
第三，低调低调再低调。但没有做成一件事之前，所有的高调都是徒劳无功。甚至可能会成为自己失败后的一个笑话。做好这几件事，也许你的人生就会走向一个新的道路。