吴江6人被直接认定高级职称，其中盛泽2人

近日，江苏省人社厅发布了2021年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定结果，吴江区6人榜上有名，其中正高级工程师3名（研究员1名），高级工程师3名（副研究员1名）。本次考核破除了学历、资历、职称层级、论文等条条框框，激发了各类人才的创新创业活力。

“江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称的考核认定是为特别突出人员开辟的一条绿色通道，重点考察申报人员的品德和业绩能力，不设通过率。”区人社局人才开发科科长拥弘介绍，今年的评审依旧坚持“特别突出”的评价导向，申报人员的品德、能力、业绩必须足够突出，能够弥补其在学历、资历、职称层级、论文等方面的缺项，否则一律不得通过，同时坚持申报什么职称层级就评什么层级。

此次突破学历条件被认定为生态环境工程高级工程师的苏州巨联环保有限公司总经理林泽兵，个人拥有13项发明专利，先后获评苏州市环境保护科学技术二等奖及新时代绸都工匠等荣誉，带领团队自主研发的多项技术获省级新产品新技术认定，创新项目被列入“国家火炬计划”，入选“国家级科技型中小企业技术创新基金项目”。

据悉，此次职称考核认定突出对国家重大科技创新平台建设，特别是新兴产业关键技术人才的支持力度，推动更多高层次人才扎根经济发展一线。苏州清研微视电子科技有限公司创始人张伟，牵头制定了中国汽车工业协会“汽车驾驶员异常行为监测系统技术要求”标准，拥有知识产权84项，其中发明专利19项，此次被认定为自然科学研究员；盛虹控股集团信息管理部总经理温智惠，率先在行业内实现资源共享及高效协同，承接国家二级节点标识解析工作的运营及推广，此次被认定为电子信息工程正高级工程师。

此外，此次职称考核认定还注重加大对基础研究领域优秀青年人才的支持力度，重点遴选一批有发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才。江苏集萃有机光电技术研究所有限公司研发中心副主任史晓波、睿藻生物科技（苏州）有限公司创始人李彤两位博士均只有34周岁，却各自在OLED和微藻培养等研究领域取得了重大突破，分别被认定为电子信息工程高级工程师和自然科学副研究员。

助力乡村振兴，挖掘一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的乡土人才，也是本次职称考核认定侧重点之一。苏州太湖雪丝绸股份有限公司董事长胡毓芳，创业中成功攻克了传统蚕丝被板结发硬、移位变形两大“弱点”，彻底改变蚕丝被的命运，使蚕丝被得以迅速推广和普及。作为高级乡村振兴技艺师、江苏省乡土人才“三带”名人的她，此次被认定为纺织工程正高级工程师。

截至目前，我区已有43名高层次和急需紧缺人才入选高级职称考核认定榜单。下一步，吴江将持续深入实施新一轮人才创新创业“55352”工程，支持企事业单位引才聚才，不拘一格选拔人才，激发和释放各类人才创新创业活力，构筑吴江人才制度新优势。

作者：李婧蕾

2021-09-18