推动党校教师队伍建设再上新台阶

组织部将和有关职能部门包括教研部门一道，立足四个职能定位，着眼四个建成目标，落实人才强校战略，重点从四个方面入手，推动教师队伍建设再上新台阶。
　　一是严格政治标准把关。必须把鲜明的政治标准放在首位，自觉同党中央保持高度一致，自觉坚持党校姓党，自觉做到“两个维护”。组织部门要严格把关，让政治标准不仅作为提醒注意的警戒线，更要成为严肃纪律规矩的高压线。
　　二是着力青年教师培养。要有目标引领，强调马克思主义理论功底，强调理论联系实际学风，强调用学术讲政治能力。要有转变的要求，加强入职教育培训，帮助他们增强从事党校事业的责任感、使命感。要有培养重点，着重提高理论联系实际的能力，安排青年教师参加社会实践、开展调查研究、丰富实践经验。
　　三是创新优秀人才、优秀成果激励。聚焦主责主业，把出成果、出成效、出人才作为目标导向，强调实绩、质量、精品。破除论资排辈观念，建立特殊通道，竞争择优，能上能下。推进创新工程的再创新，让创新工程成为激励教师创新的重要平台，成为稳定教师队伍的重要保障，成为减轻教师负担的有效途径。
　　四是强化对教研部门的支持。在人员编制、教研室机构、人才调配等方面，向教研部门倾斜，向重点学科、优势学科、急需且相对薄弱学科倾斜。配强配优教研部门领导班子，为加强教学科研和思想政治工作提供有力保证。