你都三十多岁了，怎么能不爱钱？

来源：我是沈小星

你好，我是沈老师。

到了年底，公司业务越来越多了。

昨天团队一起开会，因为讨论太过投入，大家一直聊到了晚上11点多。

千万不要觉得我们辛苦，更不要谈什么压榨。

和很多公司不一样的是，我们团队都是自觉工作，晚上回去自己还主动学习、输入，提高自己专业能力，我这个老板当的不要太省心。

有时候我会催那几个单身的95后：赶紧谈恋爱呀！趁年轻，多玩玩。

你知道她们说什么吗？“谈什么恋爱，趁年轻，得多赚钱！搞钱它不香么？”

哈哈，是的，我们公司这些小年轻都贼爱钱，为了钱，什么事都想试试。

以前吧，爱钱这件事，好像是略带“可耻”的，是庸俗的。

年纪轻轻，没有理想，没有抱负吗？一昧追着金钱，是没有前途没有发展的。

其实这特么全都是扯淡，跟你说钱不重要，空谈理想的人，要么是不缺钱的情怀主义者，要么是想给你画大饼的老板。

很多人年轻时候对钱不care，到了三十几岁的了，成了上有老下有小的夹心层，就“长大了”，开始凡事以钱为导向了。

所以说啊，年纪轻轻，爱钱是件好事儿。

你喜欢安逸的生活、追求理想、热爱艺术、富有情怀，这没问题。

这些和你搞钱完全不冲突，比方说喜欢安逸的生活，有钱了买个别墅或者回老家建个别墅，热爱艺术，买幅莫奈的原作放在厕所都没毛病。

就怕你什么都想要，还给自己没钱找借口。

作为老板，我特别害怕我的员工不爱钱。不爱钱，就不会有很强的野心，没有促进自己向上的原始动力。

公司在面试招聘的时候，其中一个环节，是必然会谈到薪资的。我一般直接问他们，自己想要多少，一年后自己的预期薪资是多少。

自己要求一年后的年薪低于50万的人，我们是不要的。

员工价格低，老板不应该高兴吗？恰恰相反，要价低、对自己要求往往也不会很高。

要价高的人，会想尽方法，达到自己的目的，拿到自己理想的薪资。

多家企业中，我最欣赏的是华为对于人才的薪酬方案。

之前华为“天才少年”事件引发热议，我看完也直呼太爽了！能够大方给钱的老板，格局都不小。

华为对于人才哐哐砸钱的姿态，这种巨大投入，也使他们收获了更多的回报。

一个公司的发展，和员工对钱的态度，是息息相关的。

一直读沈老师文章的人肯定都知道，我经常劝大家：趁年轻，多赚钱！

那些对钱爱的不够深的人，是还没有体会过它的力量。

在前两个月的时候，从小带我的爷爷奶奶，身体突然不行了。也是意料之中的事情，毕竟都已经将近90岁的高龄了。

在住院期间，医生通知，爷爷不行了。随后，奶奶又摔跤，加上自身的疾病，前前后后花了几十万。

我们家里本来就是普通家庭，姑妈知道后不停地哭，都拿不出足够的钱。

最后呢，我全部自己出资，那段时间，经常是白天在办公室，晚上开车去医院。

此时的钱，不仅仅是钱，它还是钱 维系奶奶的生命 减轻他们的痛苦，而这些，远远大于几十万自身的价值。

钱不能买到所有的东西，也不是说，我们努力了，就能赚钱了，毕竟这个里面还有很多机遇、平台、个人认知等等各方面因素。

但你一定要清楚，钱起码他是可以解决大部分人的大部分需求，在更多时候，钱就是绝对的公平。

你要知道：“今天赚钱是因为我们昨天做对了些事，今天花钱是因为明天我们能过得更好。”

所以，20岁的爱钱，是为了30岁赚更多的钱，千万不要做那个三十多岁还不爱钱的人。

爱钱的人，势必能赚更多的钱。