【Laura讲四大系列第八期】什么人最适合留在四大？升职加薪担任合伙人
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文by/小贝老师
上篇说到我这样的人不适合一直干审计，也不适合一直在四大，前几天还有人评论到“那些坚持三年以上的我都很佩服啊！！”
大家还记得校招时跟面试官承诺的升职加薪担任合伙人目标么
鉴于身边还是有不少坚持并快乐着的大小伙伴，还有一些兜兜转转一圈最终还是回到四大的朋友们，审计也好，咨询也罢，或许是这个平台，这份工作真正带给了他们快乐吧😄
一起来聊一聊什么样的人适合一直留在四大
（个人感受，欢迎指点，不喜勿喷）
👉首先肯定不可能是业务能力最强的人，因为所谓能者多劳，干得好的会被死命抢死命用，即便给你最高的绩效最多的奖金，依然会觉得性价比太低，毕竟自己出去以后，凭借自己足够的实力，能收获的薪资待遇也好，个人发展也好，一定是远超长期待在这里的。况且人的精力是有限的，如此无情的消耗谁都吃不消。做得越多，social奉承的时间就越少，说到底人定的KPI，最后做得好的可不一定拿得最多。
👉其次，是那些追求单纯安稳，不求过多变化，厌倦人情世故和职场政治的朋友。虽说四大一样是个小社会，也有斗争也有人情世故，但终究里面的人都是从象牙塔里直接出来的，相比外面的世界终归简单不少，如果你扛不住外面的人情世故和职场压力，就老老实实待在四大这个避风港吧，毕竟出去了以后可就没有独立审计师这个身份护体了，也很难有这些可以跟你一起熬夜吐槽和休假的纯真小伙伴们了。
👉不是一味干活，懂得管理领导管理下属，人缘不错特别是受上司器重。很多人本身业务能力也就还过得去，但是善于来事儿取悦领导，善于用人带好下属，绩效考核有人力挺，自己也不会太累，稳步晋升甚至快速晋升，这样的朋友可再合适不过了。
👉最后一个最为重要，不玻璃心，身心强健，能扛住频繁加班和出差压力，扛住挨骂压力，不用说一定就是未来的合伙人了。
掌握以上几点，其实升职加薪早日当上合伙人也不是什么遥不可及的愿望，一年上百万年薪+bonus不也挺香的。
要是啥都没想好，不知道自己喜欢什么适合什么，也不厌烦这份工作，挺一挺还能过去，其实也算是一类合适的人群吧😄