2018年暑期打工须知

在是申请暑期工的高峰季节了，如果你计划今年在暑期增加一笔打工收入，那么一定要了解下面的信息。

明确打工目的

暑期工是社会实践一个比较好的方式，但是真正能得益多少，每个人都不同。应该给自己定下一个目标，有些人仅仅为了追求高报酬，而有些则希望将来在该公司就职。但是总的来说，德国大多数暑期工都是8小时轮班工作，很可能会让学生们筋疲力尽，所以在申请工作前，就要清楚自己的打工目的。

税收和社保

夏季工被认为是短期工作。因此，25岁以下的学生，如果工作不超过70天基本没有什么要扣除的费用，不影响医保，无需交失业保险和养老保险。另外，任何年收入不超过9,000欧元的人都无需支付任何税款。如果工资单上被扣除了收入税，年终报税可以退回。
打工期间，雇主都有法定的意外险，保障包括上下班路上的所有意外。

住宿

如果到外地打工，最重要的就是要找到住的地方，很多学生居住在朋友或熟人家里，也可以到当地找临时的住处。immobilienscout24 和wg-gesucht等找房网站都能提供不错的房源。

暑期工需要哪些证件？

个人证件复印件，如果是留学生的话，工作许可非常重要，另外还有税号，以及税卡。如果未成年，还需要家长的书面同意书。

到哪里找假期工

很多饭店，旅馆还有商店都会找学生帮工，可以留意店家贴出的广告，或者各地报纸地方网站的Kleinanzeigen。大学学生会也有专门机构介绍假期工。另外如zeitarbeit之类人类资源的公司，也会雇佣学生工。另外有些大中企业到暑期会固定找学生帮工填充正式员工度假而导致的人力不足，可以提前申请，一般只要你去过一次，下次就会有优先权。而德国南部的工业重镇是提供的暑期工数量多，报酬高，比较受欢迎。如位于斯图加特附近的Waiblingen的Stihl的暑期工，可以说是德国最好的暑期工之一。这是一个家族企业，世界知名的电锯制造商，未经培训的学生到这里工作，工作四周至少可以挣2200欧元 ，申请截止日期是4月30日。先决条件：必须年满18岁，并且至少工作四周。他们的暑期工包括生产车间的流水线，仓库操作或办公室工作。

大公司的暑期工一般都要提前申请，目前已经快到申请截止日期了，所以有意去大公司打工的，一定要抓紧了。具体可以查看各大公司的网站。

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