漫画丨所谓“刺头”，只是没用好的人才

关键时能冲上去的，绝非那些溜须拍马之辈

“多”说两句

有那么一些人，自己吐槽条框，却拿条框去绑架别人，关键的时候还拉不上去。

有一部分领导，看不惯有个性的员工，到头来还要靠这些“刺头”打头阵。

有那么一些人，放荡不羁、有棱有角，甚至有点不守规矩，但关键的时候，他们却可能最忠诚、最可靠。

规定是死的，人是活的，重点是人尽其才，而不是磨平棱角。

庸才缺的是塑造，人才缺的是舞台，而良莠不分的把所有人都倒进“厚黑”的大染缸中，收获四平八稳的同时，也葬送了希望。

一个单位的主管，如果尽心竭力、日复一日的同“不受规矩”的人和行为较劲，而单位却萎靡不振、持续下坡，那他极有可能在挫伤人才。

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