贝壳人才工作室由一群热爱教育的资深金融和商界人士发起组成，为青少年人群提供金融、咨询、快消等商科领域求职规划、认知提升、人才定制培养等教育服务，致力于做一家有价值、有使命的青年教育工作室。
最近小贝接触了不少留学生学员，发现留学生回国找工作基本上是一脸懵逼的状态，被打击地体无完肤。其他行业不知道，以金融行业为例，海龟宝宝们有着诸多致命伤：1.对就业完全无规划。对大部分非学术方向的研究生而言，无论在国内还是国外读研，在小贝看来，学业是第二位的，这个阶段是很重要的就业探索期，因为第一份工作实在是太TM重要了，很大概率决定了以后的发展方向。以金融就业市场为例，都有哪些机构？想做一级还是二级？股方向还是债方向？性格特点及技能更擅长哪方面？大部分海龟筒子们是极其迷茫状态，回国内碰了无数壁，哎这都是思想上的懒惰啊。2.没时间实习、也找不到实习。从出海那一刻起，海归筒子们基本上就不得不“醉心”于学业和考试，毕竟花了几十万，毕业是第一要务啊。回国一趟不易、时间也往往错过普招的寒暑假实习，有了也飞回不来面试啊==于是回国回来发现简历基本空白，根本竞争不过国内的同胞们（要知道，国内学子们研一下学期普遍开始实习，到研二暑假基本人人三份实习，再加上导师和师兄师姐的诸多助力）。再加上金融机构越来越细分，竞争如此激烈下更趋向于实习留用的方式。每次看到各方面素质都很优秀的海归宝宝们因为履历被PK下去那个可惜啊。3.对国内情况hin不了解。包括国内机构的情况、业态、求职技能等等，所有都等到回国后再一点点探索，但找工作就那段窗口期，错过了机会基本就不会有下一次了，于是生生把只能蜗屈在比自己档次差的机构，起点就慢了不少。国内读研的土鳖们虽然没有操着一口流利的英语没有那么blingbling但很实用啊，早早对情况熟知，做好准备，该找人也找人，胜出的概率自然大些。当然也有表现得好的海龟宝宝，但概率真的很低啊，谁怪，人都是很难多想一步呢。而事实上我接触的很多海归们在综合实力上真的很不错，英文好、够独立自立、基本素质能力都不错，差就差在了以上所说的临门一脚上。但很多时候，这临门一脚就是很关键，错过了，以后就可能要交不少学费。所以小贝建议即将出国留学的筒子们，该浪的时候也是要浪，该拼issue的时候是要熬夜，但千万别一根筋只忙学习啊，在未来一两年后的就业上多留点心思。出国前大四的时候浪一浪可以先找实习了解下情况，多请教师兄师姐现实工作的情况，提前学习些实务上的东西（此处一万字吐槽金融学位教育的过度理论化脱离实际问题，当初小贝经济学本科毕业时居然连货币基金都不懂），密切密切留意国内的招聘情况尽可能腾出时间来参加暑期实习...再次希望我的海龟宝宝们快快度过这个就业寒冬....
