面试：把这瓶水100元卖给我，应届生说“我不会”，被录取愣了

今年很多企业开始二次扩招，各种面试接踵而来。95后林子想自己闯天涯，参加了很多公司的面试，无奈都没被录用。没办法，在父母再三要求下，回到家乡城市某国企应聘。

这家国企招聘炙手可热，参加面试的很多都是双一流毕业生。作为普通院校毕业生，林子跟这么多名校生竞争，不禁有点自卑。

开始的面试程序，还是中规中矩的。面试官问了一些诸如你为什么应聘我们公司、你有什么优势等常规问题。这些答题套路，毕业生早就轻车熟路了。毕业生夸夸其谈的时候，人力资源总监老张走进来，饶有兴趣地看他们。

快结束的时候，老张突然出题：桌上每人一瓶矿泉水。谁能以100元卖给我，并说出你的营销思路，我们就优先录取谁。大家面面相觑，这种奇葩面试题都烂大街了，总监怎么出这样题？难道要考他们的销售思维？

有的同学说：我面前的这瓶矿泉水，可不是普通的矿泉水。这是著名影星玛丽莲梦露喝过的水，具有收藏价值。你给我100块，我还不卖呢。这是用明星效应增值的营销策略。

有的同学说：我用附加值营销策略，把这瓶矿泉水送上太空，增加它的特殊附加值，别说100元，就是给100万也不能体现它的象征意义。

有的同学说：我用稀缺资源的营销策略，把这瓶矿泉水带到沙漠里，专门卖给那些快要渴死的人，你说水值钱还是命值钱。这瓶水的价格，因为资源稀缺，成为无价之宝。

有的同学说：我用互联网+思维，你扫码下载APP就送你这瓶矿泉水，矿泉水不值钱，但它带来的获客资源值钱，导流的价值就值100块。

有的同学说：我用直播思维的营销策略，把矿水泉赞助给网红，进行品牌露出，坑位费就值20万。

有的同学说：我用名人效应的营销策略，马上要开互联网大会，我请某大佬喝这瓶水，这就是无形的带货能力，先实现一个亿的小目标。

林子看这些名校生谈得神采飞扬、天花乱坠，浑身冒汗，自愧不如。这些名校生不愧高学历高智商，脑洞大开、天马行空。我就是想破了脑壳，也想不出更好的招数了，无法超越他们。

轮到林子回答，脑子里一片空白。林子张嘴结舌，沉默了十秒钟，直到大脑完全死机。

林子心里暗骂，这都是什么奇葩面试题啊，我实在不会啊，于是，向面试官鞠了一躬：“对不起，我不会。我没有办法卖给你。”转身就要离开。

人力资源总监老张果断叫住林子：你被录取了。林子当场就愣了。面试官也齐刷刷望着老张。

老张不紧不慢地说：这就是我想要的答案。把这瓶水卖出100元，任何话术，都是忽悠。马老师说过，把梳子卖给和尚，不是销售，而是骗子。前面的回答，与我们公司的价值观都不契合。其他同学，虽然你们的回答很精彩，但不符合我们的企业文化，你们都可以回去了。

晚上，林子回到家，当场愣住了。老爸正跟老张喝酒。林子敬老张一杯酒，埋怨了一声：大舅，今天你出的什么怪题啊，差点把我吓死。老张眼睛一瞪：我就知道你脑袋里没货，比不过那些高材生，我不出这道题，找什么理由录取你？

【注】以上故事，纯属虚构，旨在讽刺个别奇葩面试现象，抨击个别企业的面试猫腻。