价值观与准则对生活有什么意义？
在心理学称，价值观由于跟交换价值、意义和渴望有关的价值观，成了人们生活的动力源，用来表达，一个人想要什么，渴求什么的目标。比如：对企业、组织或家庭，用“稳定”这个准则，会得出某些判断或结论，换成另一个准则“适应能力”那么会得出不同的判断和结论。对孩子用快乐成长这个准则与必须考第一的准则，会有不同的行为和结果。准则可以用于任何数量的不同层次的体验，比如行为准则、智力准则、环境准则，基于情绪的准则等等。同样价值观的两个人，在相似的情境下却可以表现各异。是因为虽然价值观相似（比如尊重），但它们用来判断是否符合或侵犯了准则的依据可能不一样。这是因为人们对价值观的主观定义太宽泛了（成功、安全、爱、尊重），这也是界定、传授、争论或者谈论价值观和准则的挑战之一。了解到人们有不同的价值观和准则，是转化冲突和管理多样性的本质所在。组织之间的文化碰撞与合并，人一生中的变迁，经常带来的议题就是关于价值观和准则的差异，这两个部分理顺了，可以说是一顺百顺。写下两个看上去相反的准则。而后用一个词或短语为每个准则换框，转换成意思相近但有不同视角的描述，也称作价值观搭桥。准则2：增加利润 --- 开发新产品，满足客户更多需求，扩大销售（领导）这个换框的方式，一方面可以解决冲突矛盾，达成共赢，一方面也可以产生创意，把不相关的事情用更有意思的方式联结起来。
