劳动仲裁太麻烦，员工耗不起？其实并没那么费时
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在职场生涯中，难免会遇到一两个不靠谱的公司，拖欠工资，随意解除劳动合同等行为更是这类公司的基本操作。
当代劳动者维权意识还是有的，在遭受不公待遇后声讨着要去劳动仲裁，但一听说劳动仲裁太耗费时间和精力，大多数劳动者为了避免麻烦最终选择不了了之。
劳动仲裁真的很耗时吗？劳动者真没时间和精力应对吗？其实，只要弄清了劳动仲裁的流程，就会发现其所耗费的时间并没有我们想象中的那么多，而且如果安排得当，也并不影响我们在下一家公司工作。
想要去劳动仲裁的话，首先要做的就是收集证据，充足的证据才能保证仲裁被受理。准备证据肯定是要花时间的，如果已经提前收集好了，那么只需要一天就可以弄好。如果没有提前收集证据，那就需要自己预估一下时间，主要包括以下事项：
收集对应证据；
准备劳动仲裁材料；
提交劳动仲裁申请。
二、从提交劳动仲裁申请到受理要几天？
三、从受理到仲裁结果出来要多久？
有不少人担忧会因为劳动仲裁的事情影响自己接下来的工作。如果已经从原公司离职，公司也出具了书面解除劳动合同通知书或属于被迫离职的情形，并不影响找工作，只是在开庭的时候要记得按时参加。
如果是担心自己的仲裁经历会让下一家公司“望而却步”，其实真没必要。因为你申请劳动仲裁的记录是不会有任何公司有权利看到的，公司要想知道只能是通过背调原公司，就算现公司知道你有过仲裁经历，也不会有多大影响，毕竟你只是为了维护自己的合法权益。
倘若新公司就因为这个拒绝你，那代表新单位本身也有不合法的地方，担心你同样去申请劳动仲裁，因此才不录用你，这不算坏事，也算提前避坑了。
若劳动仲裁请求不涉及解除劳动合同，那么还需继续上班，因为劳动关系尚未解除。如果公司因为你申请劳动仲裁不让上班，记得一定要公司出具书面的东西，否则无论如何都要去打卡上班，并且取证，防止以连续旷工为由被辞退！
总的说来，劳动仲裁一般花费的时间最多为2个月，只有上诉到法院后才会更久。没有员工喜欢做刺头，如果是为了一两百块钱就去仲裁确实没必要，但如果是为了几个月工资，那确实有必要争一争。
如果和公司协商解决不了，选择仲裁就是最后的解决办法。所以，自身权益被侵犯，你会选择去仲裁吗？