我阅人无数之后发现：不会做人，竟然是一种“遗传性”缺陷
亲爱的 Zik：
系好安全带，我们发车了。
1. 感觉自己被人气得半死的时候，大概你已经把别人气死过好几回了。人性就是这么懦弱的，喜欢放大别人的过失，却在自己脸上涂脂抹粉。原谅自己只需要1秒钟，原谅别人却需要一辈子。
比如你说，业务做好了就喜形于色，容易得罪人。其实何止喜形于色，实际已经哼起了小曲，说起了风凉话，在领导面前让同事下不来台，把人家左脸打肿了又要换右边。人家能不忌恨你、找机会收拾你吗？等人家反击了，再把自己描绘成受害者？说到底，不还是前面那个思维怪圈吗，自己永远无辜受害者，脏心烂肺都是别人？（获取未删节版问答内容，享受职场、情感类顶尖咨询服务，扫码加入公周独家社群，查阅置顶目录963#)
2. 我多次讲过了，能力强是个伪命题。本质上还是学生思维，以为分数包打天下，某项工作略有顺手，就认准了自己能力强这个标签，一辈子不愿意揭下来。
实际上能强到哪里去？某个比赛拿了全区第二，就是永久的光环了？被企业刊物报道过一次，就可以傲视群雄了？还差太远啊。只能说你更重视一点、准备更充分一点，在某件事或某个时期取得了一点比较优势，仅此而已。
恰恰是这个伪命题，害了多少人。总以为自己能力强，就可以为所欲为，说话出口伤人、做事横冲直撞，自视甚高、自以为是，根本不考虑如何提升个人修养、如何强化综合素质。明明只是一张2，让你当成了王炸宝贝，最后被人焖死，还以为天下无敌呢（背景知识：山东够级）。
3. 有一条问题你比家人更过头：喜欢占据道德高地，对别人评头论足、指手画脚。你不仅要当业务能手，还想当道德标兵；标兵还不过瘾，最好戴上红袖箍、大檐帽，按自己的脑袋瓜子去评判是非得失；评判还不过瘾，你还要打抱不平、付诸行动，在坏人面前表明自己的强烈立场，能怼一句是一句，不怼我就不跟她说话了！任性吧？爽啊！
当年在学校打抱不平，我还敬你是条（女）汉子，毕竟学校就那点破事，啥理由也不该欺负人、打人。可职场呢？有这么非黑即白的事情吗？你凭啥就认为A是故意说“坏话”呢？她的话几分真、几分假、几分夸张和演绎？你核实过吗？你的判断客观准确吗？你了解AB起矛盾的完整情况、前因后果吗？这点小事，在组织委员面前闹点不愉快就打道回府，B的行为符合常理吗？有没有其他可能的原因？（获取未删节版问答内容，享受职场、情感类顶尖咨询服务，扫码加入公周独家社群，查阅置顶目录963#)
每个问题背后都有坑，你不要以为自己多公道，戴上道德眼镜看利益关系，完全是驴唇不对马嘴，越看越迷糊。你说你个大迷糊、小傻瓜，凭啥去说掺和人家的是非？管得着吗你？
这不是人来疯，也不是直肠子，这叫不知天高地厚。
4. 批评完了，也要夸你一句：分析这几条还是不错的，虽说准确度值得商榷，但最起码有个自我反省的精神。就这一条，也碾压99%的低情商同学了。
反省完了怎么办呢？要按这个思路付诸行动：（获取未删节版问答内容，享受职场、情感类顶尖咨询服务，扫码加入公周独家社群，查阅置顶目录963#)。
比如明知自己喜形于色，下次有点小成绩，能不能改改穷人乍富的这点嘚瑟样子？谦虚一点，照顾一下其他人的感受？
比如你说太善良，能不能不要这么圣母，下次动动脑子，把事情先研究透彻了，再给人家下善恶定义？
比如你也知道自己胸无大志，可胸无大志跟升职掌握权力是一回事吗？你能不能有点志向，对自己要求更高一点、苛刻一点？
如果你够牛逼，等领导提拔你的时候，再给你一个傲娇的特写镜头，背这句台词：I really appreciate，but No! 那时候再起背景音乐：浪奔浪流~，是不是更像上海滩一点？