这3种职场冷暴力，正在毁掉大部分工薪族的创业梦，抵制它

在我们的生活当中，处处存在冷暴力，冷暴力是暴力的一种表现形式，种类非常的多，会使人精神和心理上受到伤害，但是在职场上一样也有冷暴力，很多人都知道职场是江湖，必然就会面临竞争，竞争是非常残酷的，在这个过程当中，就会遇到以下的这3种冷暴力，接下来跟随小编的步伐了解一下。

【1】被排挤孤立

第1种冷暴力就是被排挤孤立，公司举办任何团体活动的时候，你想要参加，他们会以各种理由去拒绝你，在平常讨论的热火朝天的时候，只要一出现，场面就立刻冷淡下来，他们会选择做其他的事情，公司发福利的时候，总是挑剩下的给你，甚至都在等待看你的笑话。这种情况下，你是一个格格不入的局外人，同事与领导做任何事情的时候，都会将你孤立在一边，这样的排挤孤立就是冷暴力的一种。

【2】被放逐戏弄

第2种冷暴力就是被放逐戏弄，做一件事情的时候，你会莫名其妙地从重要环节撤换下来，安排在一个可有可无的岗位上，或者是给你一些超负荷的工作以及需要合作的工作却没有合作对象，这是不可能完成的任务。当所有的责任义务都指向你的时候，功劳会被张冠李戴，这个时候千万不要怀疑，这便是职场冷暴力。

【3】被刁难透明

第3种职场冷暴力就是被刁难透明。职场当中，和领导关系闹僵是最糟糕的事情，领导的态度可以有以下两种现象，一种是视你为透明，无论你表现多么好都视而不见，另外一种就是有意无意的对你进行一些刁难，比起同事的排挤孤立，可能这种态度更令人难受。

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