“灰度”：任正非管理哲学的核心思想，值得一读再读

任正非在《一江春水向东流》一文里有这样一句话：

“……想起蹉跎了的岁月，才觉得，怎么会这么幼稚可笑，一点都不明白开放、妥协、灰度呢？”

这是他对自己思想转变的一个总结和提炼，那时候他已经是过了四十不惑之年，“不惑”的意思是不迷惑了，是人的心理走向成熟。

在这之前，任正非是走了很多弯路，付出了很多代价的，他在社会上碰到头破血流，“处处都处在人生逆境，个人很孤立”，其原因就在于他“不知事”，不明白开放、妥协和灰度。

对创业者和老板们来说，要想学习任正非的管理哲学和方法，就应该找到一条“线”，能把任正非的思想脉络贯穿起来。我认为，这条线应该就是灰度。

那么，什么是灰度呢？

“一个领导人重要的素质是方向、节奏。他的水平就是合适的灰度。”

任正非指出，灰度思想是带队伍的一项重要原则，它的内涵是不狭隘，不封闭，不固执己见，不是非黑即白、非此即彼。这是思想境界，也是素质修养。

“方向大致正确”就是灰度，因为方向不可能做到绝对准确。绝对的黑和绝对的白，这个“绝对”本来就不存在。“绝对”只是数学上定义的，在物理学上不可能。物理学上绝对的黑一打开，灰尘落上去，就变成深灰；绝对的白一打开，灰尘落上去，就变成了浅灰。

方向不对，努力白费。创业者最要紧的是要有方向感，这包括对市场需求、技术和营销的判断等。

有钱难买早知道，找方向是最难的，因为我们谁也没有预知，可以神机妙算、知道将来会变成什么样。我们今天认为正确的，可能将来就被证明是错误的，在企业经营过程中，这样的情况经常发生。