面试攻略 V1.0
据研究，一位职场人士一个月总有那么二十来天想换工作。
又恰逢一年秋招季。
作为一个刚经历过社招跳槽的老狗，盛情难却，写写我的N次校招和社招面试经历，算是一个总结。
现在不找工作的也建议收藏着，总有一天你会用到的。
01.一份简历
我人生投出去的第一份简历是网申的万科新动力，PDF留存至今，每回得意忘形的时候就翻出来看看惨不忍睹的曾经。
简历至少在投递前一周完成，有条件的给前辈看看，避免我这种2年后的自己想打死2年前的自己的惨剧。
校招时用的还是WPS上免费的简历模板，后来社招时用上了自己PPT设计的简历模板，所以有能力的狗子可以自己设计简历，这点下面会说好处。
简历在整个面试周期要不断更新。比如每次面试官都问，“你老家是哪的？”你就要警觉，这是一个面试官感兴趣的问题，但你的简历上没有清晰表现。
简历上履历的描述整洁，避免出现“了、哈、呀、啊等语气词”。
工作内容与成果的描述尽可能量化，比如负责15栋楼、20万方建面的土建施工管理；作为15人社团的负责人，组织了3次辐射2000人的学生社团活动。
02.一张照骗
简历上要放照片，但不要和我一样放四年前入学时拍的照片，更不要放身份证照片，至于放你的卡通微信头像、暴漫表情包就更蠢了。
建议去艺术馆拍证件照，那种能P到你妈都不认识的艺术馆。
当大家都用照骗的时候，你仍用照片，就是劣势。
另外，建议多拍几张，留个白底红底蓝底各种底的电子版。我的第一家公司是要蓝底照，第二家公司又要白底照，好不折腾。
03.预设面试问题
必考又送分的题不丢分，比如自我介绍，工作（实习、社团）履历，职业规划。
这些问题应该写下来，反复修改，一劳永逸。
一些可能会问的问题，比如优缺点，加班的看法，怎么处理同事关系，对公司看法，为什么要来这儿等问题必须要有底。
当年校招面试绿城时，大老粗工程副总问了我两个问题，一是你对绿城了解多少？二是在你实习阶段，你的领导骂你最狠的一次是因为什么？
直接懵逼。
04.诚实回答
尤其校招生，不懂很正常，老实地把你所见所想说出来就好。
老东家的工程副总面试我这个校招生的时候问我，“大底板的混凝土是怎么打的？”
我回答，“我是负责捡垃圾的，捡完钢筋里面的垃圾就有车过来浇混凝土了，一个工人控制泵车，一个工人用一块板拦着，还有个工人用...嗯...用那个很响的会震的东西。”
我回答地很实诚，他频频点头，我也成功进入下一轮。
想想，你作为领导，你是喜欢那些半瓶水晃悠晃悠自以为是的，还是老实踏实的？
还得吩咐一句，不要吐槽。无论是对学校、对老师，还是对老东家、对领导。
05.不要做刺头
写完诚实回答我想到的，补上一句不要做刺头。
校招时面试德信地产，HR问我，“你有没有非常主动做一件事的经历。”
我问，“那我给你们德信提点意见可以吗？”
她很惊讶，可以啊。
我说，“我们的面试是一对一的，但面试完还得等在这儿，面完所有人才宣布面试结果，这是不是有点太浪费大家的时间了？”
她沉默了一会，觉得有道理，然后把我给刷了。
现在想来，可能让大家等在这儿，就是她们的一道考验。
毕竟工作后，经常是等开会一等就是俩小时，合着我得冲进去和领导理论？
所以含蓄一点，把自己看得卑微一点。
06.带上成果
互联网的很多岗位要求带上成果，类似于调研报告，运营策划等。
传统企业为什么不能？
校招生可以带上你额外做的图文并茂的实习总结；你最近读的房地产或者施工相关的读书笔记；你的比如对狗哥啊、实习的项目经理啊、优秀学长的调研访谈。
社招则可以有更多的成果，你的反思总结，你的工艺功法汇总，你的管理思路脑图等等。
我也是受狗棚狗子们的启发，最近一次面试时带上了两年来一直用PPT做的工作记录和思考，打印出来和面试的领导交流。至今，我的项目总还一直念叨着我面试时的用心表现。
07.带动节奏
面试华润时，我说我日更公众号，现在有6000多粉丝。
HR很感兴趣，问为什么会想到写公众号，公众号为什么叫这个名字，怎么坚持下来的等等，聊得非常开心。
狗棚里的一位兄弟曾和我说，“狗哥，我和面试官说我关注了一个公众号，然后把你的公众号介绍了一下，再说了我的收获，全程围绕着你在转，他最后夸我，‘怪不得一个学生这么有甲方思维’。”
面试就是双方交流，基本的信息介绍流程走完之后，如果能带动节奏，朝着你既设的轨道往前走，表现一定好过百无聊赖间，HR突然问你，“你最难过的一件事是什么？”
说回简历，当你告诉面试官，这是你自己用PPT设计的简历，指不定你们可以就怎么用PPT交流一番，领导也如获至宝，喜提PPT小王子。
08.最后的问题
“你还有什么要问的吗？”
这是最后的表现机会，务必好好准备以及表现。
我最爱问，“假如有幸入职，您给我的第一项工作会是什么？”这也确实是我想知道的问题，入职后开门红很重要。
你们可以问HR公司文化、晋升发展；问部门经理岗位要求、领导风格、团队氛围；问高级主管公司发展、行业发展。
务必有备而来。
本文经十强地产HR审核。
暂时就想到这么些，和不断更新的简历一样，后期不断补充。