【行业动态】经过2019年疯狂抛售,美工业巨头GE减员超过四分之一

导读:2月25日,美国《华尔街日报》报道称美国GE公司2019年裁员78,000人,占其总员工约28%,目前全球就业雇员已经降至“仅”20.5万人。

GE员工正在印第安纳州拉斐特市的工厂里对LEAP发动机进行装配

乍一看,GE公司裁员数字确实令人感到恐惧,但是如果深入看一下周一GE公司年度报告的话,你会发现2019年几乎大部分被裁掉的工作都是由于资产剥离而不是裁员。其中,裁员数量最大的就是贝克-休斯(Baker Hughes)油田服务公司,2018年,该子公司拥有雇员近66,000人。

而2019年,GE公司从贝克-休斯油田服务公司中开始稳步撤退,目前持股比例已经低于50%,现任首席执行官拉里·库尔普(Larry Culp)卡尔普在给股东的年度信函中表示,GE决心出售其剩余的37%股份。至此,贝克-休斯油田服务公司也正式脱离GE公司的资产负债表,被视为独立公司,而这一行为占了去年GE“裁员数量”的绝大部分。

近年来,作为工业巨头的GE公司在不断的调整其业务线,部分是为了减少债务并专注于核心业务。在前任首席执行官约翰·弗兰纳里(John Flannery)的领导下,开始发起了大规模的抛售非核心业务资产行动,并在现任首席执行官拉里-库尔普的领导下继续进行,不过目前已经基本结束。

除了抛售贝克-休斯油田服务公司,2019年年初,GE运输部门也与Wabtec公司合并,将该部门的9,000多名员工都“带走了”。还有GE的照明业务,在2018年雇员有3,000名员工,这家总部位于波士顿的Current公司也在2019年被出售给了美国纽约私募股权公司(AIP),不过此次出售不包括GE的消费者照明业务,目前GE仍在寻找买家,这是其消费产品的最后痕迹。

同时,重组费用也开始下降,它们在2017年总计为30亿美元,2018年保持不变,但在2019年降至13亿美元,工厂关闭是前两年高额费用的主要原因,但是,专门归因于裁员的比例去年仅略有下降。

随着尘埃落定,GE公司只剩下四个关键部门:发电,可再生能源,航空和医疗保健。不过,从雇员数量上来看,减员后的GE公司仍然兵强马壮,全球拥有超过20万雇员,而上一次拥有如此数量的员工是在1951年。

GE公司在关键部门上也持续保持调整,GE发电去年根据燃气轮机市场需求放缓做出调整,将数千名工人从发电部门转移到了可再生能源部门,如果将这2个部门加在一起,与电力相关的就业人数仅从2018年的82,600人下降至2019年的81,000人。

而另外2个主要业务领域(航空和医疗保健)实际上还实现了工作增长:医疗保健行业的就业人数增长了约4%,达到了56,000,航空业务也增长了8%,达到52,000人。不过值得一提的是,部分原因是由于库尔普故意将GE的管理职位从GE总部转移到业务领域。

GE的新合同也起到了助力新业务增长的作用,比如GE在2019年击败AETC公司(普惠和霍尼韦尔合资公司)赢得了美国陆军的新涡轴发动机合同,这至少增加了数百个工作岗位。

GE公司现在在波士顿总部只有约250名员工,与其2016年首次从康涅狄格州费尔菲尔德搬到这里时的数量相同。这也就是说,GE公司放弃了其曾经许下的双重承诺:雇员800名和建造一栋12层楼,也放弃了州政府和波士顿政府对该公司的补贴。取而代之的是,它于12月在两栋翻新的砖混建筑中安顿下来。

GE在2019年资产剥离几乎已经完成,但不排除可能会有更多裁员。威廉·布莱尔公司(William Blair&Co.)的分析师尼克·海曼(Nick Heymann)预计,在缩减燃气轮机部门的工作后,卡尔普今年将收紧可再生能源的预算。卡尔普在他的年度信函中暗示了很多,他说他希望今年在电网解决方案和水电业务方面有所改观。

对于像卡尔普这样的首席执行官而言,他因不停地寻求效率而著称,其重组费用可能永远不会真正结束,GE雇员数量显示的相对稳定性也很好的表示着最坏的时期已经过去。

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