华为再下血本！频频为员工发放奖金福利：这次更是为员工建商品房

众所周知，华为公司的“狼性文化”一直都非常出，同时也被国内很多公司所效仿，但实际上华为公司的福利向来也都很好，无论是在个人工资、绩效以及各种奖金福利，也都是处于全国科技公司的顶级水准，这也是为何每到华为发放“年终奖”时，都会有很多网友非常的羡慕，而在前一段时间，华为更是为了感谢员工，在今年5月份华为遭受到“制裁以来”，华为全体员工的不懈努力与奋斗，华为方面更是为全体员工发放奖金，不得不说，对于华为这样一个“全体员工”持股且“厚道”的公司，谁人不爱呢？

在11月27日，又有媒体爆料，华为全资子公司—东莞绿苑实业投资有限公司以底价84490万元摘得松山湖一宗约12万平方米的商住用地，而根据相关的拍卖文件规划，这款商住用地将会用作松山湖园区重点及高端企业的人才房，并且精装修商品房的售价不得高于10050元/平方米，并且只能够松山湖园区内流转。这代表着什么？

毫无疑问，华为目前在松山湖打造了一个“欧洲小镇”，而如今再次购得一宗约12万平方米的商住用地，毫无疑问也是为了华为员工修建商品房，而根据内部人士透露，届时华为将会以低于市场价售卖给华为员工，以当做华为公司颁发给员工的一种福利。

不得不说，无论是从华为创始人任老的多次表态，还是从华为公司目前为员工谋划的“福利”，也都在表明华为公司之所以能够获得如今的成就，也是离不开人才，对于人才方面的需求，华为也是不玩虚的，这次在东莞为员工修建“商品房”，意味着华为员工在如今楼价高企的年代，也不会再会感叹到“买房难”了！

其实从2019年7月份所颁布的总裁办电子邮件显示，华为在全球范围内招聘了一批人才，同时也对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理，年薪为100万~200万元不等，从邮件相信的内容来看，一共8位博士，年薪最低的也都在一百万起步，最高则在201万。这样的薪资水平，绝对能够让员工没有任何的后顾之忧，让员工能够安安心心的搞研发。这也是为何我们看到，在中国，有多少人都想要进入华为公司大显身手。

事实上，在国内为员工“谋福利”的公司不仅仅只有华为，而在近日爆发的“网易员患癌”事件，引发了全国网友们的热议，对此京东创始人刘强东也是直接对外表示：“京东全体20多万名员工，以后在任职期间无论是因为什么原因遭遇不幸，公司都将负责其所有孩子一直到22岁（也就是大学毕业的年龄）的学习和生活费用。”不得不说，对于京东这样为旗下员工许下承诺，也是充分的保障了京东20多万名员工以及20多万个家庭，给了他们一份安全保障的无忧承诺。

写在最后：无论是华为、还是京东，我们都能够看到，这些企业之所以能够做大做强，很大程度上也是因为他们把人怀做到极致，让员工们都有了归属感，所以也是让员工能够更加专心于工作，从而创造出更大的价值。小伙伴们，你们是否也是如此认为呢？或者你还有其他不同的意见和看法！欢迎在评论区中留言讨论！

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