中小学教师工资多少，才能吸引优秀人才？高级教师说了一个标准

教师工资问题，一直是许多人讨论的话题之一，一直以来，很多老师经常抱怨工资过低，生活压力过大，无法满足日常生活支出。而国家一直也在要求，各地要全力保障当地教师收入，至少要向当地公务员看齐，不符合要求的要抓紧整改。但是，许多地区仍然没有严格落实到位。

很多人认为，由于教师工资待遇过低，无法吸引更多优秀人才投身到教师这个行业来，而且还造成了大量优质师资力量流失。那么，到底中小学教师工资多少才合适？才能吸引到更多优秀人才投身教育事业呢？我们来听听一位在任的高级教师自己怎么说。

首先，现在老师的工资并不高，这是一个事实。特别是一些经济欠发达地区，老师的工资每个月也只有两三千一个月，全部加上，一年也就四五万块钱，在目前高物价的大环境下，这点工资生活压力很大。

其次，国家这些年，一直喊着给老师涨工资，其实并没有真正落实到位。最起码没有达标的是，没有向当地公务员工资看齐，这是一个铁的事实。向公务员工资看齐，这是国家硬性要求，而且总理也多次强调，没有达到这个标准的，要求整改，然而似乎并没有整改的。

最后，那么老师工资到底多少才比较合理，才能吸引更多的优秀毕业生投身教师行业呢？

因为不同地区，经济实力，物价水平各不相同，但有一个标准是可以参考的：

那就是老师每个月工资，能够在当地买一个平方的房子，基本上就可以了。毕竟现在房子是压死许多年轻人最大的问题，如果每月工资能够买到一个平方的房子，在当地还是可以达到中等水平了。

确实，现在各地的房价飞涨，房子问题成了许多年轻人最大的生活压力。如果工资能够保证买得起房的话，大家的生活压力确实要少很多。

不知道，你们怎么看待教师工资的问题？欢迎一起交流讨论。