【工控有声】万东明：每一天全力以赴，总会有完美结局

学员  | 万东明

故事主人公叫万东明，籍贯湖北，高级电气工程师。

万工从普通维修钳工做起，经过自身努力学习、刻苦钻研，如今45岁的他已经成为了一名集电气维修、机械维修、设备改善技能于一身的复合型领军人才。

1997年，万工毕业后就在十堰卡车事业部从事维修钳工工作，2004年由于工作需要，万工调岗轿车事业部。

由于新公司刚起步，喷漆岗位急需喷涂作业员，万工就被安排到喷漆作业岗。喷漆岗位工作环境差，体力消耗大。一周过后一起来的4个同事先后离开了，万工也动摇过。但想想路是自己选择的，再苦再累也一定要走下去，便坚持了下来。

在后面的工作中万工除了将自己的本职工作做到最好，空余时间还利用以前掌握的设备维修经验，对班组工具设备等进行合理化改善。不久，万工就被提升为公司第一批作业指导员。

2008年1月公司成立改善班，万工加入了改善团队，就此从作业指导员转岗为电工作业员。

由于是零基础电工，工作上经常遇到很多棘手的问题。身边没有可以寻求帮助的资源，万工只能在网上进行相关搜索，还记得当时搜到的就是李金城老师的课程。

刚开始的两节课对万工来说是费力的，由于基础差，听不懂老师讲课内容。到第三节课的时候，万工发现自己对电路概念有自己的理解，也能理解老师的讲课内容。

能听懂就有了学习的欲望，万工于是每天准点守在电脑旁等待直播课开课。课程的学习让万工能很快进入工作状态，他知道课程对他是有帮助的。

就这样开始在网上学习。晚上听老师讲基础知识并做好笔记，白天利用上班的时间找来相关的电器元件进行实践。不懂得地方翻笔记（当时没有开通手机APP），再不懂的就晚上回家重复看视频，一直试到成功、明白为止。

▲正在调试设备的万工

在为期一个月连续不断的学习和实践下，万工成功完成了人生中的第一个自动化项目，该项目当年就被总公司评为青年创新成果奖。

2008年——2011年期间，万工先后完成重大自动化改善项目20多项，为公司节省成本2000多万元，其中获得创新成果12项、实用新型专利3项。

在2011-2019年，万工利用所学的知识开发了单独制作的AGV、可视系统、RFID等先进的技术，并将它们应用至现场。由此也得到了公司上下领导的认可，他先后被评为公司巨匠、2018年度东风有限10大信赖工匠、2019年度荆楚工匠等荣誉。

▲万工荣获“2019年度优秀员工”

▲万工荣获“荆楚工匠”荣誉

万工曾两次被公司委派赴日本进行学习。2008年去日本研修，并顺利完成学业，取得了全球改善GTC教练资格。2017年代表东风集团赴日参加全球巧妙机构大赛。

谈起万东明，同事们提到最多的，还是他的钻研精神。改善员张伟说：

“万东明是一个爱钻牛角尖的人。从一个机械维修到一个电气工程师，再到如今的改善大拿，是他自己不断努力，不断钻研，不断学习的结果”。

在人才培育方面，万东明先后开展改善领域培训10余次，累计培训200余人次。他所带的徒弟当中，已有3人获得了东风日产基本技能大赛冠军，其中一名获得了全球日产技能大赛的铜牌。

问及挑选徒弟有什么标准，万工坦言：

“我挑徒弟比较看重吃苦耐劳的品质，说的多不如上手干，理论结合实践效果更好。其次当徒弟一定要有不懂就问的态度，要低调，不能懂一点就骄傲自满”。

即便是现在，万工依然保持每天学习的习惯。他会利用早上6点记忆力最好的时间段，学习前一天晚上离线下载好的学习视频资料，学习完以后才收拾电脑去上班。晚上21点半也会看1小时与工作相关的书籍才洗漱上床睡觉。

对于目前工作的评价，万工说：

“我对目前的工作非常的满意，在公司这个平台我每天都能接受到最先进的理论和信息。我为能在东风日产这个大家庭中工作而自豪。

当然，我也酷爱改善这份事业！因为每做好一件新的改善作品，从无到有的过程都让我充满成就感。

平时工作压力肯定会有的，我认为有压力才会迫使自己努力去学习去钻研，没有压力就没有动力这句话很有道理”。

精益求精、追求极致，万东明在普通的岗位上用踏实行动践行着新时代工匠精神，也收获了累累硕果。万东明说，无奋斗，不幸福，每一天全力以赴，总会有完美结局。他能有今天的成就也非常感谢这么多年来自技成的技术支持，感谢各位老师的辛勤培育和指导。

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