计入“应付职工薪酬——社保”的会计分录

早间知识点分享

一、计入“应付职工薪酬——社保”的会计分录

当然明细科目肯定是会有差异的,有的还要在下面再分设“单位承担部分”和“个人承担部分”。

(一)社保计提时

借:管理费用/生产成本/制造费用/销售费用等

贷:应付职工薪酬——社保(单位承担部分)

(二)发工资扣个人部分时

借:应付职工薪酬——工资

贷:银行存款等

应交税费——应交个人所得税

应付职工薪酬——社保(个人承担部分)

(三)实际缴纳社保费时

借:应付职工薪酬——社保(单位承担部分)

应付职工薪酬——社保(个人承担部分)

贷:银行存款

二、计入“其他应付款”或“其他应收款”的会计分录

有些人或单位,将社保费(含住房公积金)无论是计提、扣个人还是实际缴纳都在“其他应付款”或“其他应收款”中进行过渡。

当然,无论是计提、扣个人还是实际缴纳的会计分录,与计入“应付职工薪酬”的会计分录基本一致,不再赘述。

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