人机协作、知化、跨领域的思维方式

周末在讲课的时候,临时给学生讲解了一些技术前沿的思维方式,从“人机协作”---“文本挖掘”---“正态分布”---“考试成绩”---“反欺诈”---“机器学习预测”---“分类问题”---“聚类算法”,进行了一次跨领域的讲解。有几个要点,总结一下,包括:

1 “人机协作”的一些思维方式,重点介绍如何把开放性问题转化为封闭式问题(让机器可解);

2 一个文本挖掘的示例,解释了“实体”的相似程度与其出现频率之间的关系;

3 正态分布跨领域的解决方案;

4 “聚类”与“分类”的概念拓展,结合具体的例子——用课堂上学生的自发地挑选座位的例子,给学生讲解了“聚类”这一思维方式。

人机协作一个重要的衡量指标就是:知化程度

知化

Cognifying

——与人工智能的合作表现决定你的薪酬

知化是《必然》书中的观点,讲述的是我们生活中发生的各种智能化的过程,比如看X光方面的专家会被人工智能所取代的,法律方面的AI可以比人类律师助理更高效地阅读文件。还有飞机驾驶员,比如一趟飞机的航程是12小时,人类飞行员只要工作七八分钟就行了,剩下的时间都是AI驾驶飞机等等案例;

AI的思维方式与人不同

我们为什么还需要人工智能去帮助我们开车呢?比如Google的无人驾驶汽车。因为AI的思考方式跟我们不一样,不会考虑杂七杂八的事情,只是专注去开车。

我们在AI方面做的事情,并不是让他们比人做得更聪明,因为它们很多方面已经比人更聪明了,我们要做的是各种各样的AI,让他们有多种思维方式。比如Google训练人工智能玩电子游戏,十年前就开始做了,Google从来没想过去教AI怎么玩,而是教AI怎么学习,AI与人类的不同只在于思考的方式不同

人类智商+机器智能>2

由于AI的思维方式不同于人类。过去我们对智商的的认知就是一维的,这是一般的认知,现在我们不应该再这样看待智商。我们的智商像不同的乐器弹奏不同的乐曲,不同的人弹奏出的乐曲也不一样,所以大家的IQ不一样。动物、人类和机器的节奏也不一样,所以IQ也不同。不同的人+不同的AI,产生的IQ是不一样的。

未来不管是哪个领域,实际上它都是最聪明的人加上机器。与人工智能的合作表现决定了你的薪酬,你必须要和机器进行合作,而不是和他们对抗。

这是人机协作的工作方式、思维方式,我们必须了解、掌握AI的思维方式,方可在未来不被无情淘汰,mixlab为此准备了一期AI实战免费的,实践型的专家从来不会告诉你的事实,这一期就是这么任性:

同时,mixlab的beta社群开启,讨论一些关于“人机协作”、“AI思维”、“跨领域思维”的内容。

最后,推荐社区成员发起的一个专栏:

给我们讲述跨学科的人物故事

今天就发布这3则消息。

近期活动推荐

快!TensorFlow、黑客马拉松、DevFest千人大会 ,GDG DevFest 2018在召唤你

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mixlab 无界社区 是一所面向未来的实验室,它提倡“跨界创新,开放成长”的理念。

——跨界 开放 互助 学习 思维 创新。

目前社区汇集了15000+跨学科人群,主要来自GoogleBrain、微软、华为、阿里鲁班、腾讯、旷视、三角兽、物灵科技、众安保险、美团、360等科技人才、设计师及CEO和投资人;高校分布MIT、Oxford、Cambridge、CMU、UoM、清华、北大、复旦、上交大、同济等学生及教师群体;学科跨越机器学习、自然语言处理、量化交易、物联网、区块链、前端、后端、产品经理、UI设计、建筑设计、服装设计、珠宝设计、音乐、艺术等。

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