以上为华为招聘的8名尖子员工的待遇信息,准确印证了“好好学习,将来有出息”这句话;也许有人会说,如此高的薪资,必然要付出超出常人的工作时间和工作精力;
同样24小时/天,365天(或366)/每年,6-8万的年薪,工作强度却是996或007;
以上为某个招聘群中的招聘要求,报酬不亮眼,但是岗位要求却闪烁的让人睁不开眼;如果我们浏览一下各大第三方招聘网站、公司招聘官网的话,你会发现,这类高要求已并非个例。上图为华为招聘的定级参考,会根据学校定级的不同,制定不同的薪资标准。这些例子,并不是要说明非双一流(前985/211)高校的学生就没有了就业机会,只是在薪资报酬方面确实存在较大的差异;如果在最初的学校选择,就可以有个清晰的认知,同样的大学四年,会为今后的自己带来完全不同的结果。
但如果自己想要获取相对更高的回报,选择一所正确的学校,就是捷径。
以下为2019-2020年137所大学双一流学科建设名单,供大家参考:
最后,山长想说的是:高回报不一定意味着高损耗,但是,低回报通常背负着高付出。
文:山长