识人术：越是混得好的人，这几个特征就越明显

当我们在职场上的时候，其实是希望自己能够在公司里脱颖而出的。毕竟公司里那么多同事，随着公司发展，还会有很多的职场新人都招聘进来。这种情况对于你来说，是一种动力，也是一种压力。压力是因为同事之间有很多优秀的员工，他们的实力有的和自己不分伯仲，有的则是高于自己之上，要想保持自己的地位，或者是要赶超别的同事，肯定是会有一些压力的。

而动力则是自己能够在学习和自我反省中，不断地充实自己，让自己能够有所进步，即使之后从这个公司离职了，以自己的实力和一些优秀的案例，去其他更为优秀的公司也是没有问题的。

那么，今天我们就来说说，一种识人术：越是混得好的人，这几个特征就会越明显，看你自己有没有在其中。

1、领导重视，同事欣赏

第一个特征是，混得好的人能够受到领导的重视，还有同事的欣赏。在职场上，其实我们很多人都会觉得这是一种“名利场”，大多数人在行事或者是思考的时候，都是先以自己的利益为主的。所以很多人在结识同事、领导的时候，都是选择有利于自己的，也就是说扩充一下自己的人脉。

而对于那些优秀的人来说，则是很多人都会想要结交的对象。这类人他们在职场上也是比较吃香的，因为他们本身就已经很优秀了，而他身上的一些闪光点，也是能够让人不断去亲近的。在这种情况下，他就能够在公司里受到领导的重视，而同事在了解到他的实力和一些为人之后，也会欣赏他，崇拜他。

这样的人，他在职场上，肯定是能越混越好的，这也是他显著的特征之一。

2、什么事情都能临危不惧

第二个特征是，什么事情都能够临危不惧的。当我们了解到哪些人在职场上混得好，其实都是会不约而同的想到一个词，那就是稳重。

稳重无论是在工作上，还是在社交上，都是很重要的， 比如你在工作上要是遇到了什么难题的话，比较浮躁的人一般在试了几个方法之后，就会选择放弃，不管不顾的，而对于那些稳重的人，他们就会有一种“临危不惧”的视觉感，会去从容的应对这样的难题，通过自己的工作经验，还有对之后结果的一些判断，找出择优的方法，来将这个困难拿下。

对于社交上也是这样的，他在和别人交谈的时候，总是会给别人一种安全感，之后要是遇到一些意外情况时，也能有效地进行解决。对于这种人来说，他们在职场上是能够快速站稳脚跟的。

3、总是给人留有余地

第三个特征就是，总是给别人留有余地。有些人他是这样的，当他和别人在争论一些事情的时候，就总是用一些自己的观点，让别人信服。要不然的话，就会一直这么争论下去。可能别人之后觉得有些累了，不想再讨论这件事情了，但是他还是一副誓不罢休的态度，一定要让别人同意他的观点。

这样的人，就是没有给人留有余地，所以说，不喜欢和这类人接触的，就已经尽早远离了，因为觉得他太爱较真。那么，对于在职场上混得好的人来说，就是那种总是给人留有余地的，他们会将自己的看法说出来，但是对于你的意见，他也会表示一些赞同和自己的一些解读。在这种情况下，别人是会觉得非常舒服的。

总结：那么，你觉得你在职场上是混得好的那种类型的人吗？