社交规则：等地位提升了，你自然就有朋友了

有的人总在追着他人跑，想成为他人朋友，但是别人走得太快，根本就不等他。你可能见过这样的人，他们饭局很多，有时候一天就要转三个饭局，在饭局中陪笑喝酒。他们可能以为，只要经常和比自己地位高的人混在一起，自己的地位也就高了。但是在他人的眼中，始终没有把他当朋友。他有时候也很困恼，但他认为是自己和对方不熟悉，于是又拼命混迹于饭局中。他们也许不知道：当地位提升了，自然就有朋友了。

一、等你地位较低时，你很难混入层次较高的圈子

小东到一家公司工作，虽然刚进公司不久，但也感到了公司里的圈层文化。那些主管形成了一个圈子，经常一起聚餐；那些普通员工也形成了几个圈子，经常聚在一起。小东是一个追求进步的人，他很想混进主管们的圈子，虽然他只是一个普通员工。他想到一个很好的方法，就是跟着自己所在部门的主管小辉混。小东经常请主管小辉去喝酒，一来二去就熟悉了，就告诉小辉想去参加主管圈子。小辉也乐于带个小弟去，就答应了下来。

不久，小辉让小东请大家一起吃饭。小东感觉这是小辉给自己机会，于是订了一家很高档的酒店，还买了好酒好烟。晚上，各部门的主管都来参加了，小东本来以为自己会有露脸的机会的，但是令他意外的是，所有人都认为是小辉在请客。小辉也没有说今天是小东请客，只告诉大家这是本部门的一个小兄弟，大家多照顾。然后主管们就开始吃饭喝酒聊天，小东就负责开酒倒酒、端茶倒水。虽然是这样，但是小东心里还是挺乐意的，毕竟自己这么快就混进了主管圈。公司里那些员工们，多少年了也没有混进来。他本以为自己有敬酒的机会的，但小辉告诉他不要喝酒，因为聚餐结束小辉还要开车送大家回家。

整个聚餐过程小东没有任何参与感，他很想找机会介绍一下自己，说几句场面话。但是自始至终，除了小辉在开场时说了“这是我部门的一个小兄弟小东”外，基本上没有人关注他的存在。直到他开车送他人到家，人家也只是说“谢谢小兄弟”，根本没有提及他的名字，估计也没人记住。但是小东不气馁，他认为大家总会熟悉起来的，这些人将来都是他的朋友。

后来，小东还跟着小辉去参加过几次聚餐，扮演的都是同样的角色，端茶倒水，后厨催菜，去喊服务员，开酒倒水。别人好像也很习惯他做这些，一点都不客气。就这样，小东在主管圈子混了大半年，也没有几个人好好和他说过话。小东想加他人微信，别人一般都同意了；但是想进微信群，小辉却从来也不邀请。小东感觉到自己始终融不进这个圈子。而他一直往主管圈子里钻，很多普通员工也笑话他。

二、等你地位提升后，你的人脉自然会随之扩展

小东很迷茫，去问初入职场时认识的老师傅。老师傅说：“你和他人之间存在地位差，别人当然不会真正接纳 你。他们各自都有资源，而你在他们面前并不具备任何资源优势，所以你很难成为圈子的一员。你从一开始，扮演的都是小辉的小弟的角色。这样坚持下去没有任何意义，只有当你也成为一名主管，和其他人地位相当时，你才能真正被接纳。而当你成为主管时，那些普通员工基本上也都愿意成为你的朋友。但你地位高了，朋友自然就有了，不要本末倒置。”

小东明白了老师傅的话，回去开始努力工作，不再去钻主管的圈子。如果故事的结尾是小东通过努力成为主管，然后拥有了很多朋友，那是有点太理想了。小东并没有能成为主管，一开始走错方向的他最终还是辞职了。但在辞职前，他看到了相应的例子，和他一起进公司的大平被提拔为主管，顺利地混入了主管圈子，虽然大平之前从来没有刻意来钻这个圈子。小东换了个公司开始努力工作，希望他能提升自己的地位，得到自己想要的。

以上小东的故事是根据职场中他人经历改编，希望对大家有一点借鉴意义。当你地位不高、没有什么资源时，你无论如何努力混更高层次的圈子，也是难以混入的。当然，运气好的话，可能会遇到某位贵人的帮忙。但一般情况下始终以一种不被人尊重的姿态存在。等你通过努力真正提升了自己的地位，那么和你同等地位的圈子就会接纳你，而那些不如你的人，都愿意和你成为朋友。亲爱的朋友，对本文的说法你怎么看，一起来讨论一下吧。