面对领导排挤，聪明人就用这几招反击，领导反而高看一眼

在职场中，受领导排挤这种事简直是职场人的心头苦，然而很多人也不知道怎么反击。有些初入职场的人怀抱着对工作的一腔热血，正要准备尽情施展自己的才华时，可能就不幸遇到了领导排挤。高情商的人是怎么反击领导排挤的，以下这几招供大家参考。

1、以退为进

工作中，领导处处针对你，一定不能与领导针锋相对，这就像鸡蛋碰石头，最后受伤吃亏的还是自己。但也不能一直隐忍，一言不发，否则领导只会认为你好欺负，变本加厉的对你。那要怎么处理呢？最好的方式就是以退为进。

首先，每次领导安排给你的工作，都保质保量的按时完成，争取做到无可挑剔，这样领导即使想要说，也找不到机会。其次，就是要表明态度，坚定自己的想法，让领导知道你的底线和原则，避免领导无底线的欺压你。

2、能力加强，提升话语权

在职场，领导并不会无缘无故排挤或者打压你，可以先反思一下自己，找出自身原因，再去想办法改变领导对你的态度。

如果是你的能力不够，才导致领导对你的公平待遇，那么就先好好提升自己的能力，加强自己在职场的话语权，让领导看到你的能力，获得领导对你的信任。

3、主动化解与领导的矛盾，并学会撂挑子

相信大家都明白解铃还须系铃人的道理，自己与领导主动沟通能够解决很多的问题，也能让领导轻易放下对你的偏见，一般都能够改善与领导之间的关系;若领导在工作中还是故意去打压你，就需要自己用其他的方法来解决了，

自己可以在关键时候尝试撂挑子，让领导明白你存在重要性，例如团队之间合作需要你出手的时候，突然表现出出人不出力的现象，相信你的领导会烦的焦头烂额，同事也知道了你存在的重要性，一般后面不会再故意欺负你。

在职场中，无论怎样，都要努力提升自己的能力，为单位作出贡献，这样无论再喜欢胡闹的领导，也不会把你怎么样。毕竟，你是他的下属，你做好工作，为单位创造价值，对他来说也是双赢的结果。当然，遇到那些不明是非的领导，你还是要根据以上的方法化解矛盾。