职场中大领导与直属领导，到底要听谁的？具体参照这3种情况

公司多个领导叫我办事，我到底要听谁的呢？

分三种情况：

1、正常流程的工作安排

2、非正常流程的工作安排

3、派系斗争

1、正常流程工作安排，优先听取直属领导的

正常运作的公司，人员架构都是比较清晰的，比方说董事长、总经理、经理、主管、组长、员工，是一级级分管，一般不会直接越级向下管理的。所以正常情况下，是要优先听直属领导的，谁是你的直属领导，你就听谁的，其非直属领导找你办事，你要让他们跟你的直属领导打个招呼。

2、非正常流程

（1）非直属领导与直属领导是平级

按照组织架构图，非直属领导是无权干涉其他部门的运作。如果非直属领导找你办事，不能直接反驳，以免得罪非直属领导，虽然不是直属领导，但还是要尊重领导的，可以这样跟非直属领导说。

我现在正在处理X总（你的直属领导）安排的工作任务，如果您需要帮忙，你可以跟X总打个招呼，我是坚决服从领导安排的。以规章制度为由拒绝非直属领导，以显示我是遵守纪律的员工，既不得失非直属领导，又明确你是直属领导的人，这样两头都不得罪。

（2）非直属领导比直属领导级别高

正常情况下，大领导是不会直接越级管理的，因为越级管理是违规操作。如果大领导越级管理那是有问题的。要么是不信任你的直属领导，所以才会越级管理，要么是准备架空你的直属领导，如果长时间越级管理，估计就是准备架空你的直属领导。

（3）作为下属，直属领导与大领导都得罪不起，那要听谁的呢？

非直属领导与直属领导是平级，可以让非直属领导跟直属领导打个招呼，但大领导就不能这么说了，因为级别相差太大。但可以这样说，Y总（大领导）有什么可以帮您呢？先询问看看是什么事情，如果是简单的工作事情可以先处理，如果事关重大就不能直接答应，因为你担当不起，可以这样说，Y总，您的事情我已经记录下来了，我跟领导汇报一下，帮你协调处理。

（4）为何不能直接答应大领导呢？

职场中很多人以为大领导找我办事，那是看得起我，我肯定要尽力帮大领导，看起来很正常，但站在大领导（权力）的角度可不是这么认为，今天我找你办事，你如此殷勤帮我办事，虽然我很高兴，但你这种人不能重用。因为我找你办事，你不跟你的直属领导汇报，那就是不忠，如果重用你，哪天有个更大的领导找你办事，你是不是也会这样对我呢？

3、派系斗争就要听站队领导的

职场中你跟你的直属领导可能不同一个派系，如果是派系斗争就要听你站队派系的领导，如果非派系斗争可以听直属领导的。比方说你的直属领导是站队A领导，而你是站队B领导，你是B领导安插的亲信，所以如果是派系斗争就要听B领导的。