华为内部邮件引发思考，员工该不该自己购买高效办公设备？

对于公司要不要给员工配置更好的工作电脑，包括固态硬盘，额外显示器，机械键盘，人体工学鼠标，鼠标垫，这确实是一个很值得讨论的话题。

首先，公司应不应该配？

从论坛评论中可以看到，华为是不给配插线板的，也不给配外置键盘等等。评价君其实觉得这很正常，很多公司，连笔记本电脑都不给配。

有的人就是喜欢看着笔记本的小屏幕，有的人就是喜欢外接大屏幕，都是可以的，自己的喜好不同。有的人喜欢噼里啪啦的敲击机械键盘，有的人就喜欢用笔记本的键盘，也都很正常。

所以，公司不应该个每个人都配置这么齐备，没有必要。当然插线板不给配，需要商榷，但也绝对不是一件大事，员工自己分分钟就可以解决。

其次，好的外设能不能提升效率？

如果我们看到一个人，机械键盘，高分辨率显示器，游戏鼠标，大鼠标垫都配齐了，我们有理由相信，其工作效率是有保证的，无论是速度，还是一目十行的效率，都会更好。

在论坛里，有人说联想鼠标键盘100元搞定，试想这样的装备，可能主要适合思维能力特别强大的主管，就是主要做决策，做决定，而不需要太多的文档输入和鼠标操作，因为真的不好用。

如果他恰巧不是做决策的，而是做操作的，那么这种100元套装的键鼠，肯定不能带来很好的工作效率表现。

如何看待因为硬件慢而影响效率的员工？

评价君经常看到一些人，在操作电脑时候，十分缓慢，要么电脑慢，要么操作慢，要么一起慢。

当建议她，可以自己换一个更快的配件时，她却经常会说，我为什么要自己花钱帮公司来买东西。

实际上，这种人没有意识到，自己提升效率，对自己的工作十分有裨益，自己也能收获更多：小的方面，比如可以早点下班，不用加班，提升效率；大的方面，成为优秀员工，甚至加薪也不是没有可能。

但如果她分的太清晰，可能不仅提升不好说，能否不被更努力的人替代，也存在问题。

也就是说，过度关注自己在工作上的精力和财力的投资，而忽略了干好工作能带来的更大回报，显然是目光短浅的。

在2019年，企业间竞争进一步加剧。作为企业的一员，在工作时间提升效率，增加热情，才能面对困难，最终克服。这不仅是对企业，也是对个人，都不例外。