关于“试用期”的职场避雷贴士

求职找工作时、签订劳动合同时、面试hr时，我们往往会遇到一些关于“试用期”的问题。今天就给大家整理一些常见问题，大家求职的时候不要踩坑。

A.不一定签劳动合同都需要有试用期，换句话说，是可以没有试用期的；

B.如果约定了试用期，那么劳动合同至少要签三个月；

C.试用期最长时间为六个月；

D.如果对方说：“你的试用期为六个月”，那么你第一句话要问的是：“是不是三年的劳动合同！”

E.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；期限在一年以下的，试用期不得超过一个月；

F.用人单位可以提前结束试用期，但不能延长超过法定的试用期；

G.有“试用期”三个字的协议，就是劳动合同！

H.试用期是相关于劳动合同的签订期限的。

I.试用期包含在劳动合同期限内.

J.转正以后签劳动合同其实是违法的。