进入了互联网大厂，但导师不愿意带我怎么办？
大家好，我是穆宁。
昨天有个同学私信向我咨询了这样一个问题：
校招进入互联网大厂之后，公司培训体系并不完善，领导不愿意手把手带我，只是向我提工作目标及要求，感觉自己进步很慢，也越来越浮躁、压抑了。我该怎么办？
这个问题提的很好，因为这正是很多刚刚进入互联网大厂，甚至进入大厂1-3年的产品经理的真实情况与内心写照。
那么，如何客观、合理、科学有计划的来处理这种情况？
穆宁为大家从三个方面来建立思维模型，探讨如何在职场“没人带，成长慢”的问题中破局。
1. 现实
“带你”不是领导的义务
很多职场老油条都知道，所谓领导，本来就是这样。你永远不要希望领导会告诉你how to do，你只能 just do it.
你必须清醒的认识到一件事，学生时代有问必答的导师已经一去不复返了。
领导不这么做主要有 3 点理由：
第一，他没有“从 1 到 10 详细教导工作”这样悠长的让你模仿的空闲时间；
领导很忙，领导也有自己的上级，他也需要解决上级的问题；
第二，是领导知道就算给你“详细教导”工作方法，现在的你也没有办法完全理解；
正常人学到 10，可能已经把前面学的内容全忘光了；
学习是一件循序渐进的事情，而非一蹴而就。同时学习更多靠的是自我认知，而非填鸭教学。
一个工作方法如果是你自己悟出来的，那你可以灵活的去使用。
但如果是其他人告诉你的方法你去模仿，那么你只会机械的去使用。
最后一点，领导上司故意省去教导步骤，让你在工作中自己思考、自己行动；
有机会的话多经历一下失败，从而促进你的成长。我一直会跟同学讲，衡量一个人是否成长的基础，就是他是否踩过足够多的坑。
2.心态
“让领导觉得你有用”是基础
对于领导来说，初出校门的同学甚至连合格的劳动力都算不上，更不要说能够独当一面了，所以不愿意带你是件非常正常的事情。
这种情况下，需要你静下心来强大自己的内心，摆脱浮躁情绪。
他希望你创造价值，那你就用最短的时间创造，“对领导有用”是你更进一步得到领导信任的基础。
越是大厂，人越多，分工越细，一个人就是一个零件而已。
大厂精细化管理的目的，就是为了让每个人所掌握的业务技能越少越好。
如果你作为一个应届生，一年内靠导师手把手指导一年（这导师怕是也不用工作了），掌握了公司所有业务的运作机制和工作方法，对公司是不是好事？
显然不是。降低企业人才流失的关键，就是让越少的人成为人才越好。
大厂选人都得过八遍筛子，一轮一轮的刷，最后能进去的，不说是人才也是好苗子。
所以话说回来，简单的工作交给企业严格筛选的应届生去做，在招聘时已经耗费了大量时间成本，为什么还需要我付出培训成本？
职场里的精英人才永远不是靠外部驱动的，而一定是靠你来自驱的。
公司只会教给你在当前环境下你能解决的工作问题，但不会解决你未来职业生涯的发展问题。
3.破局
先提问，再反馈，大胆试错
第一条：不懂就问，不懂就问！
别在意你的面子，更别害怕，遇到自己不懂的问题，问就对了。
跟你解释半小时后理解清楚再去做，总比你闷头做了四个钟，最后还一塌糊涂要好的多！
这里有个前提，就是遇到问题自己一定要先思考十五分钟左右，再检索一下内外部材料有没有类似情况，实在都没有，再去问。
你多问几遍，领导其实不会觉得烦，因为他也怕你做错耽误大家的进度。
如果他忙不过来甚至可以让其他伙伴或者领导教，但是随着你的成长，你的问题一定是越来越少的，不然领导不会觉得你有任何进步。
2.及时反馈，及时反馈！
作为领导忙起来的时候，可能真的没时间管新人。
那作为一个刚入职的小朋友，自己做好相关工作之外，你需要及时将你的工作状态及进度反馈给他，使他可以快速了解你的问题。
3.大胆试错，大胆试错！
领导能把一项工作交给你去做，就等于默认了，他可以接受当前工作范围内你的试错成本。
这个过程中，你要大胆去尝试。不会的问题可以去问，但有些问题还是需要你自己去学习如何解决。
工作时候要摒弃一些学校的学习方法，比如你学一个东西，是从1、2、3一直学到10，但是在工作中，你可能学了1然后跳到3然后跳到10了，中间忽略了很多东西。
但是这个过程你仍然可以把工作完成，刚工作的你可能会疑惑自己什么还没有把整套体系学懂。
但是这不要紧，完成工作任务才是你的目标，其他只是过程和手段。
等工作了一两年后，你很多零散的经验和知识才会串成一个完整的面。
当然这不一定谁都可以很快达到，越快达到这个状态就越需要你工作以外的思考积累。
还是那句话，人才不是靠外驱，永远是内驱。
最后，不得不说，初入职场遇到一个好的师傅非常重要，有人愿意带你可以少走很多的弯路。
但是这件事无法强求，只能靠自己。如果你在公司里结识了可以追随的好领导，一定要想法设法向他靠近。
希望，每个人都能找到的导师，也许他现在还没有出现，但是他一定会在你人生的某个阶段，悄然出现。
如果遇到，请一定要珍惜。
Q
我是谁？
大家好，我是穆宁，做下自我介绍
工作多年后辞职，考了个北邮硕士
混过BAT，做过PM，创过业，现央企搬砖
虎嗅，36kr特邀作家，人人PM专栏作家
互联网撰稿人 | 音乐人 | 网球手
别被任何人定义，你我都是独一无二
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