职场思维：自己能力不足想升职，找关系、走捷径，只会适得其反！

几年前，我们单位进了一个大学生，不但名校毕业，而且上班干劲十足，做人也是十分到位。几乎所有同事、领导对他都有好感。但是后面，却发现不对了。

因为我们单位一个萝卜一个坑，想要往上走，就要上面出缺才行。没过多久这个年轻人就耐不住寂寞，动起了其他的心思。比如利用借调、打听核心岗位缺人、抱某个领导的大腿，总而言之就是削尖脑袋往上走。加上他能力不错，自己又主动向领导贴近，所以好几次都成功了。

或许是有了自己成功的过往，这家伙对自己的本职工作是越来越看不了，觉得只要自己把领导给搞好，就能步步高升，于是做事越来越马虎。领导对此也不高兴，好几次敲打他，但是他都无动于衷。最后领导也干脆放弃了他。这个时候他才30岁不到，就已经被扫入了养老部门。

有个升职加薪的机会摆在你面前，一条路时巴结领导，风险大，收益高，获利快。另一条路是，踏踏实实做事，风险低，收益一般，很花时间。你会选择哪一条？