知识改变命运 学习掌握知识 如何更好的学习

学习现在变得越来越重要，相对于80年代的不识字，90-00年代的不会电脑，如今文盲的标志之一是不再学习。

一个人需要学习，一个组织同样需要学习。但同样是学习，为何效果却不一样呢？这就是学习的方法问题了。

学习不能乱学，不能想到什么学什么，一定要基于目标学习，那从哪几个方面来确定目标呢？

首要方向是基于部门目标、岗位目标需求来学习，基于目标和现状，分析自己现在的差距，通过学习让自己掌握必要的工具、方法，让自己能更快更好的达成目标。

其次是带着问题学，工作中遇到的问题就是最好的学习方向，找到问题，然后寻找各种资源（视频、书籍等）进行学习，从学习中寻找解决问题的方法，然后讲方法运用到工作中去解决问题，这样能使学习直接转化为成果，反过来也会产生学习的成就感，从而后续更好的学习。

第三是基于自己的职业规划，基于自己未来成长来确定自己的学习方向。

除此之外，在与自己密切相关的一些管理理论、管理工具、方法等方面也是自己学习的内容。

确定学习方向和学习内容之后，就需要考虑如何让学习落地了。一个学习计划和监督机制就显得尤为重要了。

从上面的学习目标中按照月、周分解出一些小目标，同时为小目标设定一些小的惩罚措施，一旦完不成，就要让自己收到惩罚，这样才能让学习变成一种习惯，而不会最后变成三天打鱼两天晒网。

人往往都有自己的惰性，一不小心就会让自己的努力前功尽弃，为了避免这种情况，最好以部门为单位或者几个人一起组成学习小组，互相监督，互相分享，这本身又是一种学习。