怎么快速看透一个人？我当了27年“人资总...

怎么快速看透一个人？我当了27年“人资总监”，面试过7200多人，阅人无数，最后总结出这6条“识人术”，老实人也能轻松学会，让你看人一看一个准
1、利益冲突才见人心
人是社会性的人，小的时候，我们会为了一块糖去产生争执，长大后，糖就变成了钱财和利益。人成长的过程，本质上是不断学会处理利益冲突的过程。所谓朋友，也只是为了一时的共同利益而去合作。而当产生利益冲突时，会换成另一副陌生的嘴脸。所以拥有共同利益的人，不一定是永远的朋友，但是永远的朋友，一定会有永远的利益。

2、识人要识细节
职场中，我们会有意识无意识的佩戴人格面具。人是群体性动物，面具是人类融入群体最好的工具。那么，想要透过面具去看人的本质，就得观察他做事的细节。因为，人潜意识下的行为，是无法被面具所隐藏的。比如：一个外表和善正直的人，可能会对餐馆服务员露出鄙夷的神色。一个表面耐心的人，也可能通过看表、小动作来表达自己的不耐烦。

3、收入低的人会更心软
社会资源是有限的，掌握更多人际关系的人，往往拥有更多的财富。而优质的利益关系永远青睐敢于竞争的人。教员曾经说过：“以斗争求团结则团结存，以退让求团结则团结亡”。职场中心软的人，为了所谓的人际关系和谐，一味退让，换来的更多是得寸进尺。面对利益冲突，据理力争赢得的资源才会更多。

4、人时刻在改变
为什么我们总会高估或者低估一个人？就是因为你总拿着自己之前的印象去评价一个人。人是会随着身边环境的变化不断改变自己的。软弱的人，会在激烈的竞争环境里，不断刚强。而原先坚毅的人，也会被各种糖衣炮弹所腐蚀，变得脆弱不堪。人在不同时候的变化，会大到你想象不到。不轻敌也不自轻，客观地评价一个人，说起来容易，做起来太难了。

5、炫耀过去的人，现在往往不会太好
越是爱炫耀过去的人，越是对现状不满意，只能拿过去的事情，填充自己的虚荣心。人都爱去比较，拿自己跟别人比，拿别人跟别人比，拿过去的自己和现在的自己比。有的人，比着比着会发现，自己已经原地踏步好久了，怀抱着过去的自己以遮掩当下的不堪。

6、大隐隐于市
我遇到过最厉害的一个领导，对上能去讨论指定各种大的决策，别人研究一个月解决不了的问题，一眼就能对症下药。对下能和我们打成一片，毫无架子。但回到家后，又能像普通的邻家叔叔一样，寒暄打趣。真正厉害的人，只在必要时候展露自己锋芒。他们能融入每个层次的人群之中，浑然一体。智者就是这样，能单手翻云覆雨，却又表面波澜不惊。
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