张许许：关系扶你上马，自己策马扬鞭

关系肯定是极端重要的，维护好与各方面关系，是一个人赖以生存发展的基本条件和重要助力。就算国际关系亦是如此，你看哪个国家的领导人新当选或连任了，其他国家的领导人也是要致电祝贺的。

一个人拥有的关系，是这个人的资源和资本。人际关系的本质，是利益与价值的交易、交换。当这个人背后的关系越强大，这个人用来与其他人交换的资本与价值就越高，他就越能得到想从第三人那里得到的东西。

比如一个人的直系血亲或三代以内旁系血亲位高权重，且能对这个人的上级领导施加影响，那么这个人得到上级照顾的几率就很大。因为，他的上级也想从这个人的背后关系那里得到好处。这一切，不过是对等交换。

对个体而言，关系确实能帮自己快速获得关注，并在初期先人一步。这是因为，领导和组织面对的干部如过江之鲫，他没有精力、没有可能逐一考察识别；所以，如果你既不毛遂自荐，也无人推荐，就很难被发现，更不要谈提拔。

毕竟，平常工作中，大家的德才表现大同小异，若非特殊机遇比如面对急难险重的任务，而你在其中表现格外出众，否则一般不会被另眼相待。

关系的作用与功能，就在于能将拥有关系者推荐示人，进而“扶上马，送一程”。关系起到了向组织推荐人选的作用。不过，人选之后能否纵马驰骋、快马加鞭、马到成功，还要靠其自身实力说话。

见过很多类似案例，主角通常为领导秘书或亲属，神不知鬼不觉就上去了，吃瓜群众只是在推荐票上画勾以配合实现组织意图。不过，在晋升以后，不同人的发展轨迹，却出现了分化。

有的，表现平庸，自此踏步不前，不久泯然众人；有的，却在更高平台上展现了卓越才干，广受好评，从此仕途开了挂。

所谓关系，事实上是给了你一个进入组织视野、出列出类、拔乎其萃的机会，给了你让领导同事群众看到和认可你的优秀、才能和勤恳作风的机会。

如果一个人本身轻虑浅谋、力不胜任、作风漂浮，那么他及他的非正常上位，只会被人看清、看轻。

飞上枝头变凤凰的，一定是真凤凰。而野鸡终究是野鸡，是飞不上天的，再放他在枝头也白搭，除非他横下一条心，加强自我淬炼和磨砺，实现浴火重生。

关系非常重要，但唯有“硬”关系才可用。硬关系，包括直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系和曾经亲密融洽共事的上下级、领导与秘书等身边工作人员的关系等。

关系的用处，在于助力起点的超越和提供展示才干的舞台。而演技如何，以及愿下多少功夫，有几分用心，才是决定能否在舞台上持续演下去、并成为台柱子的关键。

正因如此，那些有背景而发展迅猛、势不可挡者，起初兴许是他的关系起了作用，而后期，全凭个人能耐。经自身努力而获得的实绩与口碑，是真正坚实有力的支撑。