这是干嘛播客第2705篇原创，共2200字，阅读需要6分钟
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遇到垃圾上司怎么办？有人说打不过就躲，但躲得过初一，躲得过十五吗？万一下一个更垃圾呢？万一就是“招渣男”的体质呢？学会收服他们、学会跟他们达到平衡态。跟着好上司反而累，垃圾上司不管你，想玩玩想休息休息。但大是大非面前要清楚，得勇敢的跳向光明面，不要做49年加入国军这种事！
作为上司，对下属工作分工的时候，下属服从的原因，不是权力比别人大，因为格局视野比别人宽。万一瞎指挥，碰上一个无欲无求，或性格刚烈的人，就会跟你没完，甚至直接告你。正常人遇到这种情况，会摸摸鼻子避其锋芒，听听对方的建议有道理就顺从，不能因人废政。蠢的上司就会说：“我不要你觉得，我要我觉得。”想让别人信服，就要掌握客观真理——公平。法官的标志是个天平，就是对双方矛盾秤匀，谁多二两、几钱的，都能摆平。能摆平的就是仲裁官，拥有至高无上的权力，这就是权力的来源。最近安排大儿子洗碗，不是说给他一个月的家务补贴就听话，他会看家长在干吗？每个人性格不一样，有的温顺有的直爽，有的嘴巴上不说心里想，有的把心里想的事都说出来。公平根植于每个人的内心，你给钱就是上帝了？特别是俩人在一个战壕里工作生活，只是分工不同，指挥权在你手上而已，不代表官大一级真的就压死人。刚当上管理的人，一定要明白，不要有官大一级压死人的幻想。特别是刚当上管理人员，下面有刺头怎么办？事实上因为工作的原因，给下属安排工作他不服，领导给小鞋穿，他也没办法，但必须是在公平的前提下。大家都在干事，下属引起民愤，管理者顺势出手去处理，代表大家的正义，这是顺势而为。如果逆水行舟，交给下属一个明明非常难，完不成的任务，找机会整他，就违背了权力运行的规律。朱允炆之所以最后被朱棣打败，虽然先削最弱的藩，但是强藩寒了心。把自己叔叔往都死里整，对我们也好不到哪去，于是起兵造反。一定要先明白权力的运行规律再出手，否则没有刺儿的人也会被逼成刺儿头，再上嘴就得出血。
有些刺儿头能避开，有些就是冲着你来的。如果领导摸摸鼻子避开刺儿头，威信就会受损。形势不明朗的时候，先当孙子再当爷，身先垂范、身体力行，符合权力的运行规律，得收服人心。所以让儿子洗碗的时候，给他选择的余地，管理者收拾下属的时候也是要有选择的布置，让下属二选一，自己选的，必然没有怨言。集体决策是收拾人用的，大家投票表决，这个同事的工作没完成，犯了众怒，用这个方法来解决肯定没问题。而如果一件事情让大家决策，明显就是在甩锅，那就要挺身而出、一力承担。人都是趋利避害，替别人背锅不落好还被人说傻，这事情也不少。白眼狼型的人很多，像新闻里有个男生救了3个女生，结果3个女生说：“我没求他救我！”把自己“给出去”的时候，就要做好最坏的打算，不一定做了就有回报。结100个善缘，99个都没回报，只有1个有回报，就能吃到老。风险投资也一样，做天使投资人给出去这笔钱的时候，就要想好：这笔钱没了。用这个心态来对待，才行。想要烧冷灶、做投资人，必须得有思想准备，灶烧热了也未必是你的。99%不是你的，你只是添了一把柴火，灶和锅都是别人的，别人念你好，才会有点回报。
