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【事由】领导让我背锅，如何破局？

【解析】背黑锅是职场常见的事情，发生问题，上级追责，领导为了自保，就会寻找下属背黑锅，是否替领导背黑锅，主要看以下三点，职场智谋分析如下。

其一：心腹派

领导找下属背黑锅，一般都会寻找心腹嫡系，因为彼此都是同一条船，一荣俱荣，一损俱损，拥有利益捆绑关系更加牢固，所以说寻找心腹嫡系背黑锅，比较安全。

这时就得分析你是不是领导派系的人，如果你确信属于领导战线，那么可以替领导背黑锅，事后领导肯定会给予一定补偿，只要领导还在位，少不了你的好处，这就是有偿背黑锅。

背黑锅也要保护自身安全，如果犯法的事情必须要拒绝，不可能为了讨好领导而搭上前程，当然如果利益足够大，你认为值得，那么随意，取舍，取决于你。

其二：非心腹

平时与领导很少来往，领导突然找你背黑锅，这时就得小心了，领导估计在寻找背锅侠，工作犯错是常见的事情，领导也有犯错的时候，但领导不想承认错误，这时就得寻找背锅侠。

如果不是领导战线的人，这时就不能当背锅侠，因为这种情况下当背锅侠，相当于替死鬼，只有弊没有利，一定利益都没有，既然没有利益，那么就得拒绝。

就像垃圾桶一样，平时不会找垃圾桶，当找垃圾桶的时候，就是要丢垃圾，领导相当于把责任丢给你，事情过去后，该干啥干啥，好处根本轮不到你。

其三：个人原则

坚持个人原则，绝不替领导背黑锅，部分人道德感极为强烈，认为替领导干黑活违背自身价值观，因此很反感这种行为，为了坚持个人原则，这时就能拒绝，同时也会得罪领导。

站在权力的角度，下属不管出于什么原因拒绝，领导都会不爽，所以说，如果坚持个人原则，那么必定会得罪领导，到时候就就有穿不完的小鞋。

鱼与熊掌不可兼得，既想拒绝，又不想得罪领导，这是不存在的，不管领导如果通情达理，其实内心都是不爽的，只是不想让其它人知道，以免影响威望，因此只得隐藏情绪。