背锅侠,领导让我背黑锅,如何破局?是否背锅,主要看利益

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【事由】领导让我背锅,如何破局?
【解析】背黑锅是职场常见的事情,发生问题,上级追责,领导为了自保,就会寻找下属背黑锅,是否替领导背黑锅,主要看以下三点,职场智谋分析如下。
其一:心腹派
领导找下属背黑锅,一般都会寻找心腹嫡系,因为彼此都是同一条船,一荣俱荣,一损俱损,拥有利益捆绑关系更加牢固,所以说寻找心腹嫡系背黑锅,比较安全。
这时就得分析你是不是领导派系的人,如果你确信属于领导战线,那么可以替领导背黑锅,事后领导肯定会给予一定补偿,只要领导还在位,少不了你的好处,这就是有偿背黑锅。
背黑锅也要保护自身安全,如果犯法的事情必须要拒绝,不可能为了讨好领导而搭上前程,当然如果利益足够大,你认为值得,那么随意,取舍,取决于你。

其二:非心腹

平时与领导很少来往,领导突然找你背黑锅,这时就得小心了,领导估计在寻找背锅侠,工作犯错是常见的事情,领导也有犯错的时候,但领导不想承认错误,这时就得寻找背锅侠。
如果不是领导战线的人,这时就不能当背锅侠,因为这种情况下当背锅侠,相当于替死鬼,只有弊没有利,一定利益都没有,既然没有利益,那么就得拒绝。
就像垃圾桶一样,平时不会找垃圾桶,当找垃圾桶的时候,就是要丢垃圾,领导相当于把责任丢给你,事情过去后,该干啥干啥,好处根本轮不到你。

其三:个人原则

坚持个人原则,绝不替领导背黑锅,部分人道德感极为强烈,认为替领导干黑活违背自身价值观,因此很反感这种行为,为了坚持个人原则,这时就能拒绝,同时也会得罪领导。
站在权力的角度,下属不管出于什么原因拒绝,领导都会不爽,所以说,如果坚持个人原则,那么必定会得罪领导,到时候就就有穿不完的小鞋。
鱼与熊掌不可兼得,既想拒绝,又不想得罪领导,这是不存在的,不管领导如果通情达理,其实内心都是不爽的,只是不想让其它人知道,以免影响威望,因此只得隐藏情绪。
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