工作重复琐碎,想找一份自己喜欢的就那么难吗?

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 学员提问

V姐你好,听了你的节目收获很大,我最近的工作选择也遇到了一些问题,想问问您。

我现在是离职期,我的老师给我介绍了一份工作,是成都外企地产公司的商务部正式编制行政岗。

工作内容主要是上传下达,文书处理。工作性质稳定、重复、琐碎,收入上倒是很有升值空间,但职务的上升空间很小,中高层都是全球招聘的。

我之前两年换了太多份工作,我就想找一份自己喜欢的工作,我的老师希望我不要再有过多的想法,专心做这份工作,他也担心我会因为想法太多,浪费了这样一个机会。

之前我一直是做的企业财务类工作,自己也有转岗的意愿,现在犹豫要不要向老师争取这个机会去这家公司,如果去的话,又需要注意什么呢,谢谢V姐指导。

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 周魏老师回答

你好,我是V姐。

看到你的提问,让我想到了职业规划圈的一个老段子,有个来询者想要做职业咨询,看看自己适合做什么工作,咨询师就问他:你喜欢做什么工作呢?

这个学员说:”嗯……我也不知道自己喜欢什么”。

然后咨询师就说:“嗯,好的,那就等你知道自己喜欢什么了再来问我吧”。

这当然只是个段子,在真实的职业咨询中,咨询师也会帮助你一起探索方向。但它却说了一个很普遍的现象,那就是我们绝大多数人对于自己喜欢什么工作,都是不清楚的。

很多人对“喜欢的工作”都有种天然的误解,认为自己如果做了喜欢的工作就自然会全情投入,每天都很开心很有干劲儿,而且因为自己喜欢,还能够所向披靡,没有一点不顺利,还能赚大钱。

所以在工作中遇到一点儿不顺心的时候就开始动摇,想着世界上一定有一份完美工作在等着我,我为什么要在这儿受这个委屈,简直是浪费青春,然后就毅然跳槽离职,换一家干。

但这样“不断的尝试”真的能找到“此生所爱”么?先不说这个概率有多低,但抱定这种心态找寻理想工作的话,可能你的“真命天子”站在你面前你都认不出他。

因为现实总不够完美,而我们总想要的更多,更要命的事,在这个不断寻找的过程中,我们还不知道自己真正想要的是什么。

我给职业精英研修班的学员讲过,换工作的原则是“要追不要逃”,也就是说,你要想找到一份让自己满意的工作,光靠碰运气是很难的。

理性的做法是知道你要什么,也就是你的职业价值观和职业所求是什么,还有你有什么,就是你的能力构成和优势、资源有哪些,然后再缩小范围,做出匹配的选择。

有一点我需要告诉你,天下没有任何一份工作是会让一个人一点不舒服的地方都没有的。

你说自己过去两年时间里工作变动很大,总是想找自己喜欢的工作,这其实是不利于你稳定下来,构建自己的核心竞争力的。

不过呢,这些频繁换工作的经验,倒可以让你梳理出在一份工作中,你自己比较在乎的点有哪些。

把这些点罗列下来,然后和你的目标岗位比对一下,看看这份老师介绍的新工作机会,是不是能够满足你对工作最重要的需求、你能否胜任,以及有没有什么点是你完全不能接受的。

在梳理的时候要注意,一定要区分岗位本身的匹配性问题和自身需要提升的部分,也就是,是这份工作本身的问题,还是你自己努努力就能解决的问题。

比如你提到的人际关系处理和对待老板的态度这些,基本上是在任何一份工作里都会遇到的问题,除了修炼自己外别无他法,逃你是逃不掉的。

此外,还有两点是你要提前想清楚的。

一是,如果做这份目标工作,能给你带来的好处是什么?比如会不会是一份很好的经历背书、能不能结识更优质的人脉等等。

二是,与这份工作相比,你当下还有没有更好的选择。时间也是成本,漫无目的的等待和拿生命去试错都是不可取的。

说了这么多,总结一下:

首先,你要明确自己的所求和价值观,面对职业发展要追不要逃,如果现在不能明确,就先朝着一个自己认为对的方向努力,再不断调整。

第二,做充分的调查,了解目标岗位和自己的匹配性,知道自己需要为此付出哪些努力,并且在实战中锤炼那些自己必须修炼的部分。

第三,控制机会成本,放开眼界综合的多角度的寻找可能的选项。

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