销售：如何从平庸走向卓越之自我管理
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想要征服全世界，首先就要征服自己。很多时候我们想要改变，想要成功，但这只是我们头脑中的想法而已。事实上，我们通常都是打开电脑或电视，一坐就是几个小时。我们缺乏自我管理的能力，缺乏坚强的意志力。那么，怎样实现自我管理呢？
苏格拉底有句名言，就是“认识你自己”，而这正是自我管理的前提。只有对自己有了充分的了解，知道自己的长处和不足，才能够改正不足，完善自我，实现对人生的有效管理。
设定目标，找到人生的方向，这是自我管理的基础。目标的重要性不言而喻，没有目标的人往往事倍而功半，效率极低。但是，当你有了目标，整个世界都会为你让路。
合理规划时间，制定时间管理方略，这是自我管理的核心。我们的时间都是有限的，除掉睡觉、吃饭、发呆、聊天的时间，我们真的没有多少。我们只有最大限度的利用好每分每秒，才会超越他人和自我的人生。
马上行动，从现在开始。一切的规划都需要依靠行动来落到实处，没有行动的人生只是一部幻想曲而已。行动才是改变的开始。
制定奖惩机制，实现自我监督。奖惩机制是一种对行动的反思，行动获得肯定，受到奖励，会更受鼓舞；行动失败，遭受惩罚，也会督促进一步的努力。自我监督是实现自我管理的保证。
自我学习。学习是人类生存与发展的推动力。人不是生而知之，而是学而知之，知识和能力不是天上掉下来的，而是从学习和实践中来的。经理人最重要的能力是什么?是学习能力，经理人的竞争力就表现在学习力上。 我们处在一个激烈竞争的时代，具备“比他人学得快的能力”是经理人唯一能保持的竞争优势。
自我反省。反省是成功的加速器。经理人经常反省自己，可以去除心中的杂念，可以理性地认识自己，对事物有清晰的判断;也可以提醒自己改正过失。经理人只有全面地反省，才能真正认识自己，只有真正认识了自己并付出了相应的行动，才能不断完善自己。因此，每日反省自己是不可或缺的。“反省自己”就应该成为经理人工作的一个重要组成部分。不断地检查自己行为中的不足，及时地反思自己失误之原因，就一定能够不断地完善自我。
培养坚强的意志力。改变一些原有的习惯并不是一件容易的事情，需要具备强烈的热情和坚强的意志力，但凡能够很好的进行自我管理的人，无不具备坚强的毅力。
让自我管理成为一种习惯。这是从平庸走向卓越的唯一选择，当我们不断改进自己，监督自己去实现自我管理，也许最开始很痛苦，但久而久之它会变成我们生命中最宝贵的习惯，陪伴我们一生。如此，我们离成功也不会太远了。
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作者 | 戈军珍，珍谋钧略企业管理咨询机构创始人、首席咨询师；北京大学光华管理学院EMBA；河北畜牧兽医学会副理事长；多家院校客座教授；《今日畜牧兽医》编委；曾任职多家动保企业CEO，对动保行业发展有独到见解；擅长农牧企业营销管理、咨询指导与实践落地。曾出版发行动保行业营销专著《跨入成功之门》、《一个兽药人的思考》、《一个兽药人的再思考》、《破局——动保行业经营管理透视》。