具有黑暗特质的人，会更容易成功吗？
文：Craig Neumann，Scott Barry Kaufman
来源：守护Luna（ID：MydearestLuna）
“黑暗”人格是各式各样的，但它们的核心都是一种无情利用他人以牟取私利的倾向。这样的人究竟得到了些什么？一个更仁慈的处世方式会不会对我们更有利呢？
近15年来，对于黑暗人格（包括自恋[narcissism]、精神病态者[psychopathy]和马基雅维里主义[Machiavellianism]）的研究数量一直快速地增加。
我们现在知道，这些特质通常在男性身上表现得比女性明显很多。我们知道大约有1%-2%的人具有极其黑暗的人格特质，其黑暗程度足以达到人格障碍的临床标准；约10%-20%的人有中等程度的黑暗特质。我们知道，即便是只有中等程度黑暗特质的人，也可能对他人造成严重的伤害：TA们更有可能撒谎和欺骗他人、表现出种族主义的态度，或暴力地对待别人。
作为研究人员，我们亲自研究了这些人格特质。但是为了平衡一下大量关于黑暗特质的文献，我们最近开始关注我们身边“平凡的圣人”和TA们身上人性的光明面。这些人对他人报以真诚的关注并会毫不犹豫地对他人好，而不是为了达到某种目的。TA们为别人的成功喝彩，相信人性本善，并维护每个人的尊严。我们最近对36000余名成年人进行了研究，发现这些特质很常见：大约30%-50%的人都表现出显著的光明人格特征，不同的国家和地区有所不同，这些特质在女人身上尤其普遍。
我们想要了解，哪种人格会在长期带来更多的成功和幸福——黑暗的，还是光明的？
人们常说“人善被人欺”。从表面上看，这句话似乎没错。如果你总是把你的精力花在照顾别人上，也许你注定会被落在后面。如果你愿意去欺骗、利用他人并且不担心TA们的感受，你就能照顾自己的利益，并更快地攀升。但是，研究是否支持这一说法？
实验证明，黑暗人格是“成功”的，但仅仅是在一定程度上。一项研究发现，在需要与同伴竞争的谈判任务中，黑暗人格会赢得更多的分数；但在需要合作的任务中，TA们赢得的分数更少。在经典的囚徒困境中，那些拥有黑暗特质的人更有可能“背叛（defect）”——即，欺骗另一位参与者，并最大化自己的成果。
但是，TA们在现实生活中是否成功值得质疑。在公司里，拥有黑暗特质的人更有可能成为领导、被视为有魅力的人，但在完成工作方面，TA们往往业绩不佳，团队协作能力差。我们最近的研究还发现，拥有黑暗人格的政治人物更有可能当选并保住自己的职位，但其他研究显示，TA们推动立法通过的能力要差得多。对于拥有黑暗特质的对冲基金经理，TA们在其管理的投资基金上获得的财务收益通常低很多。总体来说，有黑暗特质的人会做出更多适得其反的工作行为，比如偷窃和作为上级的辱虐管理（上级不当监管、苛责式的管理）。这似乎不出所料：和拥有光明人格的同龄人相比，TA们并没有更高的平均收入。
此外，在工作之余，那些有黑暗人格的人运气并不好。即使TA们试图避免进监狱（有极端特质的人极有可能被监禁），TA们自杀或横死的风险也更高。另外，TA们也不是特别快乐：有黑暗特质的人往往缺乏自信、无法与他人建立紧密联系、对生活满意度低。相反，我们发现拥有光明人格的人有着充实的、有内在意义的生活：TA们通常有更积极的自我形象、与他人有更积极的关系、并对生活感到满意。
这里的关键因素似乎是同理心（empathy），即与他人的情感经历产生共鸣（并理解TA们的观点）的能力。拥有光明人格的人对他人表现出很强的同理心，拥有黑暗人格的人则表现得很少。我们的新研究发现，似乎正是同理心带来了更令人满意的生活。同样，亲社会（prosocial）行为也与更高的幸福感有着显著的关联，其中包括表现得友好、乐意合作、对他人有同情心。
人类天生就是社会性动物，且我们依赖于合作和信任。当那些有黑暗人格的人试图利用这一点谋取私利时，TA们是在自冒风险。其实，这些人使用欺诈性的手段、残忍地利用他人，正是在切断TA们自己所坐的那根树枝，也就是社会。虽然有黑暗特质的人可能会在一开始吸引别人的注意，但他们的社会行为终究无法让他们在职场或政界取得巨大成功，也无法让他们对生活感到满足。
至此，我们的表述可能让你以为所有人可以被分为两组：一组黑暗人格，一组光明人格。但在现实中，还有第三组：我们发现约有40%的人在黑暗与光明中找到了平衡。和拥有光明人格的人相比，“混合组”的人同样具有同理心和社会联系，但TA们还是会表现出一些黑暗倾向——这些不诚实的、自私的、或伤害感情的行为，在一定程度上阻碍了TA们的人际关系。
有些人可能认为在“混合组”是最好的：你能够与他人建立一些联系，但又不会被当作是好欺负的人。但是，相比于拥有光明人格的人，“混合组”的人对生活的满意度和对自己的评价都更低。可以说，“混合组”的人似乎在朝着光明人格前进，却无法做到完全光明——正是那些额外的黑暗特质阻碍了TA们。
我们相信，无论你属于哪种人格，你都有成长和改变的基本能力。大范围的研究表明，你的整体性格（例如神经质性、外向性、责任心）会在你的一生中不断变化，而我们发现光明和黑暗人格也是如此。
具体来说，我们发现随着你年龄的增长，你表现出光明或黑暗特质的程度也会变化。随着人们年龄增长，尤其是从30岁到40岁时，TA们会更有可能表现出光明的人格特质。其他的研究表明，与品德相关的特质（例如责任心和自制力）在年长的人身上更常见。当然，年龄并不能完全解释这些结果，年轻人也可以表现出光明人格特质。但该研究显示，从根本上区分光明和黑暗人格的，是一个心理成熟的过程。
我们生来就拥有一种“公平感”，但这种能力十分有限。因此，就像语言一样，这是一项需要进一步发展的技能。我们的研究，以及对人类的“近亲”非人灵长类动物的研究都表明，在个体发展的过程中，道德行为在很大程度上是通过合作性的社会互动产生并变化的。所以，如果我们接受并信任社会关系，就能朝着光明的人格特质前进——这条道路似乎会通向健康的自我实现甚至自我超越。
如果你想知道自己在光明-黑暗人格光谱上的位置，你可以回答我们在研究中用的问题*。现在我们已经测试了超过25万来自全球各地的人，你可以将自己的回答与平均水平进行比较。另外请记住，永远都有改变的空间：我们相信，通过有意地、持续地改变自己的行为和思维模式，每个人都有能力成长并超越自我中心。
译者注
测试链接如下：
https://scottbarrykaufman.com/lighttriadscale/
最重要的，就是要有改变的意愿。不幸的是，大多数拥有极其黑暗人格的人都不想改变自己。尽管TA们对自己的生活并不是特别满意，但TA们依然执着于TA们认为自己需要的东西：越来越多的权力、财富和对他人的统治。
当然，有时候我们都会出于某些原因将别人拒之门外，只关心自己——尤其是看到那些作弊、欺诈、利用他人的人似乎比我们更成功的时候。但是请放心，现实情况似乎并非如此。我们发现，富有同理心并与他人保持联系，充分利用人类与生俱来的社会性，最终会带我们走向更加幸福的人生。