人情世故第十三章（小说）

公司新来的人事经理是个留学回来的高材生，他觉得公司的制定的一些规章制度是有一些奇葩的，他觉得公司应该是像家一样温暖的，每个员工都应该是自由的，而不仅仅是上班的地方。

为此的话，他提出要像国外的公司学习，向老懂事长反映情况。

老董事长思考了一下，觉得公司制定的规矩是父辈留下来的，应该会有他特殊的作用的，于是就没有采用人事经理的建议。

过了一段时间，隔壁的公司发生了大事，因为有了新的公司制度，员工本身的价值一下子就高了很多，很多的员工把公司当做家，各种该在家做的事情，全部搬到公司来做，每一个人皆是如此，把整个公司搞得乌烟瘴气，客户来拜访，直接扭头就走。

因为这个原因，这家公司的业绩一落千丈。

这时候，老董事长很是欣慰，自己当初没有做那样的选择。