华为人才管理的秘密01、华为的硬实力&软...

华为人才管理的秘密

01、华为的硬实力&软风格：19万员工利出一孔的原因

02、精准选配，合理配置：选人有尺子，识人有慧眼；求同存异，甄选匹配人才

03、效率为先，效果为王：人才成长，打造造血机制

04、四位一体，动态迭代：分好钱，薪酬有效激励之道