重磅！这类医务人员有望快速晋升职称…

职称晋升·临床科研

职称晋升，对很多医务人员而言或是一个梦寐以求又遥不可及的词。

@2022：护龄27年了，还是中级

@雅戈尔：一干就是35年啊

@XP莫名：职称的高低与收入成正比，还是现实

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2018年中国医师协会发布的《中国医师执业状况白皮书》显示，初级职称组的平均年收入是57709.35元，中级职称为73854.37元，副高级职称88638.24元，正高级职称107813.18元。

可见，职称可能直接关系到其薪资、待遇……

然而，医务人员晋升=医务人员上岗+持续性工作N年+N个焦头烂额的日夜+间歇性考试N次+连续性教育培训N次+烧脑论文N篇……

其中，科研论文已然成为医务人员职称晋升的必备技能。比如，根据晋升的级别不同，医务人员所在医院对其所应满足的论文条件也不同。当然，若能提供代表个人水平的高质量论文，随着发表论文的杂志级别及作者排序的升高，也会相应增加其量化考核分值。

但对于绝大多数医务人员而言，发表论文并非易事，有的甚至堪比“西天取经”。有人以为没有实验就不能发表论文，有人因不精通科研论文设计思路而痛苦不堪，也有人为不知道如何命中课题找靶点而苦恼，还有人因不会那些高大上的图表而暗自伤神……

为快速晋升，近日有媒体报道1000多位医务人员不惜因论文铤而走险（什么？你懂的……），结果却被骗600万，最终竹篮打水“文“财两空！更有学术论文造假事件频频被曝。

那么，在临床工作和科研论文的双面夹击中，医务人员如何兼顾“上临床”与“做科研”？零基础的临床工作者如何发表高质量论文？无数据、无科研经费、无时间做实验的临床研究者如何通过发表高质量的科研论文获得职称晋升？如何在短时间内速成发表高质量论文？如何用最短的时间和最高效的方法找到走出科研困境的策略？

2020年12月19日-2021年2月7日，好医生医学教育中心特邀请北京大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系、中山大学公共卫生学院医学统计学系与流行病学系、北京大学循证医学中心、北京大学第三医院临床流行病学研究中心等权威机构，面向各级医疗机构科研骨干及科教管理人员开办“临床科研能力提升培训班”，带你用策略、技巧进阶核心临床科研能力。

一次系统培训学习，即能够熟练掌握医学科研方法选择策略、常用统计学工具选择策略、精通10种以上统计方法的正确运用与临床实操、独立完成SPSS的软件操作和快速准确选择统计方法、快速辨识数据资料的类型特征和统计软件的实战技巧、掌握科研论文设计思路、论文撰写与高水平图表制作技巧等，横扫临床科研难题，一举打破科研瓶颈，月产一篇高质量科研论文，或许不再是梦想，快速晋升亦指日可待！

本期师资团队

图 ｜临床科研能力提升培训班北医师资团队

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