人在职场，做好这4点，不被人欺！

职场很多时候都是欺软怕硬，但如果太硬，也难以和同事融洽共处，所以，需要智取而不是硬来，有些职场的规则还是必须把握，做到不被欺负，还拥有一个好人缘。

1.同事互助，救急不救闲

同事的忙，肯定要帮，但要把握一个原则，就是救急不救闲，那些有事没事对你招之即来，挥之即去的同事，可千万不能被他们随意呼来喝去。否则相当于别人打了你左脸，你还伸出右脸给人打，成了职场“便利贴”，反倒没人领你情。

2.服从领导，不卑不亢

服从领导是必须的。无论什么样的领导，你都不能不当一回事，他不一定能成全你，但给你穿双小鞋的本事还是有的。所以，遇上好领导要多学习；遇上不好的领导，你更有练就一颗强大的内心。

3.面对利益，懂得取舍

面对工作，要懂得取舍，哪些工作是看得见的利益，哪些工作才是职场发展最重要的助力器，千万不要为了蝇头小利而因小失大。小辉刚参加工作不久，为了一点加班费和同事弄得不愉快，给领导和同事留下了不好的印象，三年过去了，职位、工资还在原地打转。所以，有名有利的事不一定要一拥而上，目光放远点，格局放大点。否则因小失大，后悔莫急。

4.保持清醒，适当糊涂

职场的事，要有一颗清醒的头脑，明辨是非；但对于那些皮厚的同事，明里不好拒绝的情况下，还是装点糊涂吧。有些同事喜欢做个伸手党，遇到困难就找人帮忙，直接拒绝吧，太生硬，彼此面子上挂不住。不妨答应下来，不妨时限快到时礼貌的告知“领导交待什么什么事，不好意思，您的得先等等”或者“不好意思，一忙给搞忘了”，不是教你诈，优秀的职场人时间都是宝贵的，如果你每天忙于应付这些杂事，相信很难高质量的完成自己的工作。

俞敏洪曾被自己一手搭建的核心团队所不待见，乔布斯都曾被自己创办的公司驱逐，但俞敏洪和乔布斯都用自己的实力重新回归。关键的一点，还是要专业过硬、能力不断提升，才能拥有自己的地位，只有变成更强大，才能更好的保护自己，才不被欺负。所以，别人如何对待自己不重要，关键自己如何做。

话说你在职场有被人欺负的经历么？