员工进步慢？老板要注意，他们可能没有在1个点上形成专注力

周贵银：融道书院创始人

一个企业的员工，在你的岗位上没有形成技能上的圆满，就是他在技能上不够专注，没有形成专注的习惯。

我说的专注，是你能不能保证一天4个小时在这件事上专注。

你比如说：我一天早晨起来第一件事情就是锻炼身体，那么这一小时我就锻炼身体，不要一边听音乐一边去锻炼。

锻炼身体要锻炼什么呢？要注意你身体的变化。

比如说：你打八段锦的时候，注意哪个地方拉开了没有，去注意这些细节，把所有的注意力全部放在你自己当下这件事上。

听音乐就只听音乐，不要干别的，这是一种习惯，这个习惯形成了就不得了，我们就是因为没有形成专注力，所以我们技能上，智慧开发上的时候非常慢。

如果你一边听着音乐，一边看书，这个书如果是个故事书还好，只要稍微有点逻辑性，你看不懂了就看不下去了，你静下心来去看，就没问题。

这就是当你一心两用的时候，你的智慧开发不出来，智慧不能开启。

做任何事情，只要他一边听着音乐一边干活的，这个员工立即开除，他压根就没准备在这件事上形成专注力。

一个真正能够专注的人，他不可能一边干这个一边干别的，所以我们的员工进步慢，一定是在这件事上他没有专注。