清风慕竹|反脆弱理论
反脆弱理论
文/清风慕竹
我的一位朋友Y告诉我，她被领导突然调到单位不是她专业的岗位上班。因为事出有因，前一天领导还当面给她同岗位的另一位女同事F说调去别的岗位，但是第二天上班，换成朋友Y去别的岗位。
朋友Y在电话里跟我说这件事的时候，我能听出，她也不愿意去，但领导的安排，她只好怏怏地去上这个岗位。只是不顺心，主要是心里不平衡。以至于朋友Y一直在纠结一个问题，自己是不是太好说话了。
我认真地听完朋友Y的遭遇，且说着恭喜你在2018年有了新的工作岗位，换个新的环境新的启点，挑战自己，加油。
一个好的团队里，领导安排你做的事情，在领导心里，你完全能胜任这件事。如果你再去纠结问个所以然，从另外一种角度考虑，那你本身就是脆弱的。。
来说说朋友Y的女同事F，她就属于那种一哭二闹三上吊的，自然工作能力也一目了然。所以不问缘由，也就知道朋友Y为什么突然会被领导调去别的岗位了。站在领导的角度，就女同事F的工作态度，放到任何一个岗位，也做不出期待的成绩。
前几日在一个公众号里看到一片文章，很受启发。给朋友Y分享了这篇文章，朋友与我都相互分享了心得体会。结果心得大致略同。朋友Y甚是欢喜，豁然间开朗。
文中笔者用11个观点阐述了反脆弱理论的结果。
在讲“反脆弱理论”之前，先来了解一下塔勒布提出的另一个概念-黑天鹅。何为“黑天鹅”呢？17世纪之前，欧洲人在看了成千上万的白天鹅后，得出结论：“天鹅都是白色的”。直到有一天，他们来到澳洲，发现这里居然还生活着黑天鹅。“啊，世上原来还有黑天鹅存在”。他们“天鹅是白色的”信仰立即崩塌。于是，根据这个意外的黑天鹅事件，塔勒布提出了著名的“黑天鹅理论”。“非常不可能发生和无法预测的事件，存在于世界上每一种事物之中”。不要因为你没有看到黑天鹅，就以为这世上不存在黑天鹅，其实，这世上每天都在发生黑天鹅事件，被调去另一个岗位是朋友Y的黑天鹅。
塔勒布总结说：这世上唯一不变的就是变化，每一种事物，每一个行业，都迟早会迎来那只可怕的黑天鹅。当黑天鹅来袭时，事物在它面前会表现出三种状态：
脆弱的，会受到损伤。
坚固的，会保持原样。
反脆弱的，会变得更强大。
“什么是反脆弱”？桌上放着一个玻璃杯，你路过时不小心碰到了它，咣当一声，它摔得粉碎。碰到意外袭击，玻璃杯就受损了，所以说它是脆弱的。
健身房吊着一个沙包，你左一个勾拳右一个勾拳，沙包虽然晃荡起来，但并没有受损。碰到意外袭击，它保持了原样，所以说它是坚韧的。
希腊神话里，有一种九头蛇，它长着九个头，你砍掉它一个头，它会长出两个头，碰到意外袭击，它不但没受损，反而变强了，所以它是反脆弱的。
根据著名的“反脆弱理论”：有些事情能从冲击中受益，当暴露在波动性，随机性，混乱和压力，风险和不确定性下时，它们反而能茁长成长和壮大。
就朋友Y而言，突然被调去与自己专业不符的岗位，是朋友Y的黑天鹅没错。但她认真地坚持下来了，接着朋友Y读了分享的文章，顿时开朗，说明朋友Y与同事F相比之下，朋友Y还是比较幸运的，目前虽然不是反脆弱的，但至少朋友Y她是坚固的，不是吗？
之后朋友Y发来她的读后感：哪里都有黑天鹅的存在，只有我们把自己变得足够强大，才能更好的生存，看似越稳定的工作，风险越大，也就越脆弱。在单位我们要尽量成为无可替代能力比较强的人，越是在乎自己的利益，就越脆弱，黑天鹅也就离你更近了，总之，正能量满满。
再来说说同事F，她在遇到黑天鹅袭来时，首先她的心里反应是，调离其他岗位，这对她而言是一桩坏事，于是她想方设法想消除它，但是殊不知，正是这些想消除它们的举动，再一次扼杀了她本身遭遇黑天鹅攻击的抗承受能力。所以，黑天鹅的出现，反脆弱理论的提出，再次验证了所有事与物都是有风险性的，以变化应万变，那些杀不死你的，才真正使自己变得更强大。
故，塔勒布郑重地告诫我们：风会熄灭蜡烛，也能使火越烧越旺。在这个充满变化的时代，我们应该拥抱波动性、随机性和不确定性，要利用它们，而不是躲避它们。我们要成为火，渴望得到风的加持。也就是说，要应对那只必将到来的黑天鹅，我们一定要主动拥抱波动和风险，提高自己的“反脆弱性”，只有这样，我们才能成为更强大的九头蛇。
初读这篇文章时，被其中的实例所拜服，感触很深，也简言意骇地概括了自己的读后感，加之朋友Y的工作事情。一来觉得对于我们年轻人有很强的鞭策动力，二来将自己对文章的感触连同朋友的实例相结合，贯穿一些拙见，以此来勉励自己，鞭策自己，学会成长，内心充盈，更加强大。
修改于2018-11-28
本文编辑：胡冬梅
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【本文作者小传】
▲清风慕竹，侯伟燕，岐山县凤鸣镇人，执业药师。现供职麟游县基层卫计系统。钟爱文字，有多篇散文、诗歌发表在网络、媒体。她说：用文字书写生命静默的影子，若无真心奉献，熟若搁笔养颐。
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