聚焦一区两岗动力源,打造过硬党支部建设新名片

聚焦“一区两岗”动力源

打造过硬党支部建设新名片

文/兖州煤业南屯煤矿运转工区党支部

南屯煤矿运转工区党支部党员责任区考核手册

南屯煤矿运转工区现在册职工262名,党员29名,担负矿井胶带运输、排水、提升、压风等系统设备正常运转。近年来,党支部全力贯彻上级过硬党支部创建要求,扎实开展“一区两岗”创建,从点上持续发力,把党员身份亮起来、动力迸发出来,强力推动新时代过硬党支部各项任务落实。

一、立足实际,规范从严,提升“一区两岗”新生机

(一)设计科学全覆盖。针对每名党员岗位职责、工作性质、工作区域,联系每名党员个人阅历、工作能力、业务素质设置“党员责任区”。其中,普通党员以所在岗位或班组为依托划分;多名党员在同一工作地点,按照所在班次划分;工区管理人员党员包保空白班组等方式划分,科学设置20个“党员责任区”,做到了党员人人都有责任区,覆盖全员、覆盖生产全过程。

(二)责任压实定标准。针对每名党员岗位责任制,结合参加组织生活情况、日常作用发挥等主要内容,制定管理技术人员、岗位党员等不同类别“党员责任区”考核标准,实现“一人一岗区、一人一标准”的精准考核目标,其中岗位职责所占比例不低于50%。建立健全《党员责任区考核台账》,细化了4大项97小项的考核细则,为考核工作提供有力依据。

(三)考核规范严奖惩。明确党员个人创建“党员责任区”、季度评选“党员先锋岗”、半年党委命名表彰“党员示范岗”模式。每月28日前研究评定优秀“党员责任区”,每季度末,综合评定“党员先锋岗”。对评选出的优秀“党员责任区”“党员先锋岗”分别按月度、季度向矿党委“一区两岗”创建基金申请奖励。2020年以来,共有39个岗区获得奖励。集控室“党员责任区”被矿党委命名为“党员示范岗”。

(四)“评星定级”促提升。以“党员责任区”考核结果作为依据,每年“七一”前夕,按照党员个人自评、党员互评、群众评议、支部综合评定、公开公示“四评一公示”的方式,对每名党员进行“量化记分、评星定级”,形成了“五星”“四星”党员有荣誉感,“三星”党员有紧迫感,“一星”“二星”党员有危机感的局面。

南屯煤矿运转工区规范“一区两岗”考核程序

南屯煤矿运转工区 “一区两岗”创建考核细则

二、拓展载体,丰富内涵,增强“一区两岗”新动能

(一)“三学三争”提素质。以“学政治理论、学业务技术、学先进典型;争当政治上的坚定人、争当职工群众的贴心人、争当安全生产的带头人”“三学三争”为载体,教育全体党员守初心、担使命,找差距、抓落实,学理论、提素质,学业务、强本领。工区党员中高级技师3人、技师2人、高级工4人,1人被集团公司评为专业技术(学科)带头人。

(二)“三项党性实践”增活力。在管理技术人员党员中开展“提升素质强管理、履职到位保安全”主题实践活动,技术主管、党员王栋注重工作经验积累,熟练掌握各项电控系统,一旦发生故障,第一时间解决,最大限度降低了对生产系统的影响。在维修班组党员中开展“精严细实抓检修,尽职尽责保运转”主题实践活动,共产党员、电修班班长曹玉刚,2019年7月份带领责任区内职工克服天气热、难度大的实际,精心组织,检查开关防爆性能15台套。检修班职工在党员张文刚带领下,不断提升岗位效率和机电设备检修、维护、保养质量,将机电设备影响矿井生产时间控制在5分钟/万吨以内。在普通岗位党员中开展“我在岗、我遵章、我负责”主题实践活动,共产党员王永庆十几年如一日坚守重点岗位,设备卫生,备品备件摆放时刻保持动态达标,实现了提升设备安全高效运转。

(三)“1+1+N”服务群众聚人心。扎实开展“1+1+N”党员联系服务职工群众工作,利用“谈心谈话”活动,向职工群众宣传解释党的路线、方针、政策和矿井的形势任务,当好方针政策的“宣传员”、动态防控的“信息员”、解决实际困难的“联络员”。职工范斌查出身患重病,“1+1+N”党员服务联系人魏志新获知后,积极协调、联系医院,自主捐款2000余元,帮其解决实际困难。

(四)“公开承诺”亮身份。每年初,按照“一区两岗”创建要求,组织党员结合岗位责任制、参加组织生活、作用发挥等进行公开承诺,亮身份、亮职责,接受职工群众监督。在“党员责任区”内悬挂责任牌、摆放责任卡等方式,将党员身份、职责进行公开,有效接受组织和职工群众监督。

三、发挥作用,彰显实效,增强“一区两岗”新业绩

(一)先锋模范作用更加凸显。将“一区两岗”作为进一步提升广大党员党性修养和工作干劲,立足本职、展示作为的新舞台,激发了党员干事创业的热情,在履职尽责中发挥先锋模范作用,面对严峻的安全形势,当先锋站排头,严格落实安全包保责任制,确保了责任区内杜绝“三违”现象,各项任务指标圆满完成,以实际行动展示了党员良好形象,起到了“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。

(二)过硬党支部建设更加有力。以“一区两岗”创建为契机,不断强化基层、基础工作,建章立制、再造流程,打造阵地、丰富载体,抓班子、带队伍,强思想、提素质,发挥主观能动性、锻造特色亮点,融入中心、发挥作用,做到了政治思想过硬、班子建设过硬、制度程序过硬、队伍素质过硬、支部特色过硬、凝聚保障过硬、作用发挥过硬“七过硬”党支部创建目标,在全矿党支部建设中始终走在前列。

(三)融入中心更加坚定。探索以“一区两岗”创建发挥支部作用的新路子,较好实现了支部工作与安全生产相互融合、相互促进。党员在岗区内主动发力,积极作为,引导职工群众大力开展节支降耗活动。2019年,实施的压风机余热利用项目,年节约蒸汽费用100余万元;全面推行机电设备电力降耗工作,采取主排水水泵避峰填谷运行和提升机、主运输设备科学开机降低设备空载率等方法,年节约电耗80余万kwh,节省电费50多万元;大型设备完好率达到100%,井下电器设备杜绝失爆现象,重大机电责任事故为零,为矿井实现全年安全生产,完成各项任务目标做出了积极贡献。

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