让安阳留住更多的人才

“21世纪什么最贵，人才！”葛优的这句话真是有先见之明，随着我国经济由高速发展转化为高质量发展，对于一座城市来说，能否留住更多的人才变得愈加重要。人才能够为一座城市提供强劲的发展动力；人才能够促进一座城市转型升级；人才能够成为一座城市弯道超车的关键因素。

像古城这种说话随性的人竟然写出了赞扬人才的排比句，可见人才的重要性是不言而喻的。现如今，一二线城市都在大打人才战略，像我们省会郑州就在2017年出台了史上最给力的人才政策，除了重金引入高尖端人才外，对高校毕业生、职业（技工）院校毕业生、留学归国人员和技能人才实行“零门槛”落户。那在这种局面下，作为一个普通的地级市，咱们安阳又应该做些什么呢？

古城作为心系安阳发展的草根市民，在这里抛砖引玉，说说自己的想法：

把握当前机遇。为何当前很多大城市会出台各种人才政策呢？我认为很可能是因为人才红利有消退的趋势。首先，我国已经进入到老龄化社会，人力资源本身也没之前丰富了；其次，大城市消费和生活成本太高，导致不少年轻人最终选择离开。也就是说，现在有一部分年轻人是有回老家的打算的。那这对于我们来说，未尝不是一个机遇。让不想走的留下来，让想回来的回得来，那么整个局面也会豁然开朗。

准制定政策。咱们的财力、物力比不过大城市，所以咱们必须精准施策，把好钢用在刀刃上，结合安阳的资源禀赋、主导产业、发展导向，因地制宜地制定人才政策，让有意来安阳的人才感受到我们最大的诚意，让引进来的人才更好契合安阳市的整体发展布局。

做大做强高校。现如今，高校是有文化、高素质年轻人的聚集地，也是一座城市未来发展的重要能量源之一。目前咱们安阳高校有6所，在校大学生有8万人左右，这是我们安阳宝贵的财富。如果进一步加强对高校的政策支持，进一步优化银企对接的精确度和通达度，那么这必将有利于实现城市、学校、企业的三赢。如果安阳能够有更多的高校、如果安阳能够有更多的本科，如果安阳能够有一所一本……我觉得我们都应该有梦想，万一实现了呢？

探索剑走偏锋。人往高处走，水往低处流。剔除原籍大学生故土情怀不说，对于有能力、有野心、有拼劲的大学生来说，一二线大城市还是很有吸引力的，而我们安阳是无法在与大城市竞争当中占得便宜的。所以，我们不妨探索剑走偏锋自成峰的路线，如进一步加强对高职高专毕业大学生的“争夺”，一来他们的综合素质也是相对较高的，二来他们的专业式、应用式技术也是当前城市发展所稀缺的资源。如果他们在我们安阳成功立足，那么也一定会刺激我市高职高专的发展，甚至到最后升为本科也是有可能的。

从省统计局公布的数据来看，安阳2018年度常住人口较17年增加了4.5万人，增量在全省排名第三，仅次于郑州和洛阳，看来安阳还是有一定的吸引力的。希望我们能够抓住当前的战略机遇期，吸引更多的有志之士落户安阳，并召唤更多安阳籍的人才返乡发展，为我市建设新时代区域性中心强市给予强有力的贡献！

编辑：keivn

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